Literatura
DE ENFERMERAS
3, place Jean-Marteau
CH-1201 Ginebra (Suiza)
Tel. (+41 22) 908 01 00
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http://www.icn.ch
Es tu carrera
profesional:
Ocúpate de ella
Planificación y
desarrollo de la
carrera profesional
I NDICE
ES TU CARRERA PROFESIONAL:
OCÚPATE DE ELLA
ÍNDICE
1
PLANIFICACIÓN Y DESARROLLODE
LA CARRERA PROFESIONAL
INTRODUCCIÓN
2
preparado por
Gail J. Donner enfermera diplomada, Doctorado
y Mary M. Wheeler enfermera diplomada, MEd
PROFESIONAL
QUÉ
para el Consejo internacional de enfermeras (CIE)
POR
ES LA PLANIFICACIÓN DE LA CARRERA
4
QUÉ SON IMPORTANTES
LA PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO
DE LA CARRERA PROFESIONAL
EL
6
MODELO DE PLANIFICACIÓNY
DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL
CREAR
7
SU VISIÓN DE LA CARRERA
PROFESIONAL
ELABORAR
13
EL PLAN ESTRATÉGICO DE
SU CARRERA PROFESIONAL
15
HACERSE
18
GUÍA
VALER
DE FORMACIÓN Y
MANUAL DEL INSTRUCTOR
22
REFERENCIAS
24
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Queda prohibida la reproducción de lapresente publicación en su totalidad o en parte (por impresión, fotocopia, microcopia u cualquier otro
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de enfermeras. No obstante, pueden reproducirse sin autorización extractos breves (menos de 300 palabras) a condición de que se cite la fuente.
Copyright© 2001 por el CIE - Consejo internacional de enfermeras
3, place Jean-Marteau, CH-1201 Geneva (Switzerland)
Printing: Imprimerie Fornara
ISBN 92-95005-37-6
1
I NTRODUCCIÓN
OBJETIVO
INTRODUCCIÓN
Objetivo
Los cuidados de salud en el mundo están cambiando y
cambia también el mundo de los cuidados de salud, se
crean nuevas funciones, nuevos entornos de trabajo y
surgen nuevoscolaboradores de las enfermeras. Los
cambios de la enfermería y del sistema de salud también han dado lugar a entornos en los que las enfermeras deben autodirigirse y hacerse profesionalmente flexibles. En su búsqueda de la autodeterminación como
profesionales, las enfermeras tienen que tomar el control
de su carrera y de su futuro. La flexibilidad profesional
se refiere a la facilidad ycapacidad de adaptación,
algo que las enfermeras entienden. La flexibilidad profesional forma parte asimismo de las numerosas definiciones de la práctica profesional de la enfermería, en
las que entran también la autonomía, la autodirección y
la formación continua.
Es tu carrera profesional: ocúpate de ella se dirige a
cada enfermera para ayudarla a hacerse cargo de su
carrera profesional ytomar el control de ella en el
mundo siempre cambiante de los cuidados de salud.
Se trata de un conjunto de materiales de formación que
proporciona a las enfermeras:
Las enfermeras necesitan más que nunca apoyo en el
ejercicio de su profesión y para su desarrollo profesional. La planificación y desarrollo de la carrera es parte
integrante del desarrollo como profesional, cualquiera
que seael lugar donde se vive o se trabaja. Las enfermeras tienen aspiraciones, objetivos e ideas acerca de
su futuro. Necesitan un proceso que las guíe para
alcanzar todas sus posibilidades. ¿Cómo puedo planificar mi carrera? ¿Cómo puedo mantenerme en activo?
¿Cuáles son las oportunidades hoy y cuáles serán en el
futuro? Y ¿quién puede ayudarme? son las preguntas
actuales. La evolución personal yprofesional constante
de las enfermeras, debe incluir la planificación y desarrollo profesional.
2
•
Una visión general de qué son la planificación y desarrollo profesional y por qué son importantes.
•
Un modelo y actividades de planificación y desarrollo
profesional, en cinco fases, que oriente el desarrollo
profesional.
•
Una guía del instructor, para quienes desean...
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