literatura
Páginas: 2 (447 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2014
MODULO:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
24AE1
TEMA:
LA ADMINISTRACION Y SU APLICACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES CONTEMPORANEAS
INTEGRANTES:
AUTOR:
DR: PATRICIO CHIMBO
!ki!
.
[*r
rJEFFERSON AJI
BEATRIZ SILVESTRE
AUTOR:
DR: PATRICIO CHIMBO
(J
Q _
'O
-? /
VISION
Ser una empresa pública moderna con cobertura total y
responsabilidad social, reconocida por suenfoque en la
satisfacción de las necesidades de sus usuarios.
MISIÓN
Contribuir a la salud y bienestar de la ciudadanía concórdense, a
través de la dotación de servicios básicos de aguapotable y
alcantarillado, trabajando con un equipo humano altamente
/
capacitado y comprometido, con tecnología adecuada y altos
estándares de calidad.
INDICE
1) EMPRESA OBJETO DE ESTUDIO
Título1 MISIÓN
Título 2 VISIÓN
Título 3 OBJETIVOS
1)
NIVELES GERENCIALES. (estructura laboral)
2)
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS DEL GERENTE.
3)
ESCUELA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO EN LAQUE SE
ENCUENTRA SU ADMINISTRACIÓN.
*
4) CÓDIGO DE ÉTICA.
5) JUSTIFICACIÓN
EMPRESARIAL
DE
LA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
6)
LUGAR DE ACCIÓN O MERCADO. (Donde comercializa sus
productosy la competencia de otras empresas)
7)
ASPECTOS EMPRENDEDORES REALIZADOS.
Objetivos Generales:
Obtener un posicionamiento positivo de imagen institucional a
través de un servicio integral yde calidad a la ciudadanía.
Objetivos Específicos
❖ Contribuir de forma real y práctica a que se extienda el
derecho al agua potable y al saneamiento básico de la
población del Cantón laconcordia, preferentemente en
condiciones que aseguren la calidad del servicio recibido y la
conservación de los recursos naturales.
❖ Fomentar la colaboración entre múltiples agentes, aunando
losesfuerzos tanto presentes como futuros dirigidos a
mejorar el acceso al agua potable y al saneamiento básico de
la población.
1. NIVELES Y HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
> Tener experiencia de servicios...
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
24AE1
TEMA:
LA ADMINISTRACION Y SU APLICACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES CONTEMPORANEAS
INTEGRANTES:
AUTOR:
DR: PATRICIO CHIMBO
!ki!
.
[*r
rJEFFERSON AJI
BEATRIZ SILVESTRE
AUTOR:
DR: PATRICIO CHIMBO
(J
Q _
'O
-? /
VISION
Ser una empresa pública moderna con cobertura total y
responsabilidad social, reconocida por suenfoque en la
satisfacción de las necesidades de sus usuarios.
MISIÓN
Contribuir a la salud y bienestar de la ciudadanía concórdense, a
través de la dotación de servicios básicos de aguapotable y
alcantarillado, trabajando con un equipo humano altamente
/
capacitado y comprometido, con tecnología adecuada y altos
estándares de calidad.
INDICE
1) EMPRESA OBJETO DE ESTUDIO
Título1 MISIÓN
Título 2 VISIÓN
Título 3 OBJETIVOS
1)
NIVELES GERENCIALES. (estructura laboral)
2)
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS DEL GERENTE.
3)
ESCUELA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO EN LAQUE SE
ENCUENTRA SU ADMINISTRACIÓN.
*
4) CÓDIGO DE ÉTICA.
5) JUSTIFICACIÓN
EMPRESARIAL
DE
LA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
6)
LUGAR DE ACCIÓN O MERCADO. (Donde comercializa sus
productosy la competencia de otras empresas)
7)
ASPECTOS EMPRENDEDORES REALIZADOS.
Objetivos Generales:
Obtener un posicionamiento positivo de imagen institucional a
través de un servicio integral yde calidad a la ciudadanía.
Objetivos Específicos
❖ Contribuir de forma real y práctica a que se extienda el
derecho al agua potable y al saneamiento básico de la
población del Cantón laconcordia, preferentemente en
condiciones que aseguren la calidad del servicio recibido y la
conservación de los recursos naturales.
❖ Fomentar la colaboración entre múltiples agentes, aunando
losesfuerzos tanto presentes como futuros dirigidos a
mejorar el acceso al agua potable y al saneamiento básico de
la población.
1. NIVELES Y HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
> Tener experiencia de servicios...
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