literatura

Resumen:
Tener éxito en la vida parece ser la meta de la mayoría de las personas, y ni hablar de las empresas, día con día la gente empieza un nuevo amanecer para lograr ser mejor, para tener recompensas por lo que hace, para que le pasen cosas buenas, y escalar la famosa montaña del éxito, toda la gente se la pasa hablando de eso, pero ¿Cuánta gente nos dice como llegar a ese éxito? ¿Sera asíde fácil como pronunciarlo? El siguiente ensayo se basara en una reflexión que se hace del libro que se usara de referencia que es “Las 7 claves del éxito de Disney”
Disney es conocida por ser una empresa reconocida a nivel mundial, y no solo en el ámbito monetario, si no que es considerada como una de las mejores empresas para trabajar. Este ultimo termino es el que vamos a poner en tela dejuicio puesto que a la gente el escuchar la palabra trabajar le provoca cierta pesadez, cierto “trabajo” el realizar las tareas, o el ser parte de una corporación donde el objetivo es cumplir objetivos de otros, el trabajar ahora se vuelve cada vez una mecanización, ya no hay aspiraciones, ni muchos menos ambientes agradables que se supone que deberían tener todas las empresas, y después llega Disneyy pinta el trabajar con ellos como lo mejor que puede pasar, y no solo Disney si no los propios trabajadores se sienten felices de que sus despertadores suenen y empiece otra jornada laboral, de no querer que llegue la hora de la comida porque disfrutan lo que hacen y ni hablar de la hora de la salida porque ya quieren regresar y empezar un nuevo dia. ¿Sera esa la razón para el éxito rotundo?¿Que la gente ame su trabajo?
La gente puede decir que es porque se trata de una empresa tan grande y reconocida, y así pues no va estar feliz de trabajar para Disney, lo mismo pasa para las demás empresas grandes como Google, Dell, Apple, Nike, quien no quisiera ser partes de corporaciones millonarias. Pero lo millonario no nació el día que decidieron abrir la empresa, algo tan cierto es que todasestas empresas empezaron de la misma manera que empezó hasta el local de imprentas que te encuentras en el centro de la ciudad. ¿Cuál es la diferencia? ¿Si ambas tienen sed del éxito? ¿Es el dinero, las influencias, o las ganas de ser exitoso?
El libro a grandes rasgos habla sobre 5 personas que fueron a Disney World para aprender las claves del éxito y aplicarlas en su empresa, escépticos quizásporque como iban a aprender a ser exitosos en un parque de diversiones. Pero el problema es que no hay lugar para aprender a hacerlo si no la manera de cómo hacerlo.
Las claves nos hablan de detalles, de competencia, hay ocasiones que las microempresas fijan sus competencias en base al giro que manejan, es decir si mi empresa es de calzado, mi competencia es solo las otras empresas que vendencalzado, y de cierta forma si seria tu principal competencia, pero cualquier empresa que tenga expectativas de salir adelante será tu competencia, es como en una carrera quizás tu competencia seria arrebasar todos los que van delante de ti, pero también los de atrás te pueden arrebasar de ti porque tienen las mismas expectativas de llegar en 1° lugar y llevarse el premio como tú, entonces se vuelvencompetencia.
El fijarse en los detalles marcan una diferencia, un ejemplo, puede que haya 10 verdulerías y que las 10 vendan verdura, después de un estudio de mercado y demás no sería conveniente poner un onceava verdulería en donde ya hay 10, pero yo diría ¿Por qué no? Cuando se ofrece un servicio de calidad, con productos de calidad, la gente por inercia va a regresar, esto quiere decir hay quehacer las experiencias de los clientes aun cuando compren 1 kilo de papa, la experiencia debe ser Premium, y no por Premium, quiero decir que la papa se eleve al triple de su precio, o que solo un cierto tipo de gente puede comprar en nuestra verdulería, no, lo que quiero decir es que al momento que la gente llegue a comprar, el local lo vea como nuevo cada mañana, que el producto sea de...