Literatura

FORM: SAP - 14

INFORME DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE
PERSONAL
A
Del Comité de
Selección:

I.

DRA. MARIA LUISA SOUX DE WAYAR
Máxima Autoridad Ejecutiva
Claudia Salcedo
ResponsableAdministrativo
Paola Téllez Rocha
Representante Unidad Solicitante
Carla Zafira Vásquez
Representante Máxima Autoridad
Organizacional

del

Referencia:

Informe Proceso de Reclutamiento ySelección
Puesto “Abogado Asistente”

Fecha:

La Paz, 27 de Octubre de 2011

Área

Antecedentes
De acuerdo al requerimiento N°SE/RP/02/2011 de fecha 4 de Octubre de 2011, se dio
inicio alProceso de Reclutamiento y Selección para el cargo de Abogado Asistente de
Asesoría Legal, bajo la modalidad de Convocatoria pública externa.
Para el desarrollo del proceso mediante Memorándum números26,27 y 28 de fecha 3 de
Octubre de 2011, se conformó el Comité de Selección cuyos miembros designados
fueron: Claudia Salcedo, Paola Téllez Rocha y Carla Zafira Vásquez.

II.

Análisis
Lasetapas que se consideraron en el proceso fueron:
Evaluación curricular
Evaluación técnica
Evaluación de cualidades personales
Total

Modalidad CUMPLE/NO CUMPLE
70 puntos
30 puntos
100 puntos

Ala convocatoria se presentaron 14 postulantes, de los cuales fueron habilitados 3 para la
evaluación técnica. El listado total y calificación obtenida en cada etapa y final en orden
decreciente, sepresenta a continuación:

Nombre

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

4282357 L.P.
4262138 L.P.
2248092 L.P.
4791835 l.p.
6119239 L.P.
4817657 L.P.
2363365 L.P.3499176 L.P.
6148961 L.P.
5241222 Cbba.
4762997 L.P.
4050855 Or.
2697879 L.P.
4912081 L.P.

III.

Puntaje obtenido en evaluaciones
Curricular
Prueba
Entrevista
Total
CUMPLE/NO CUMPLEEscrita

Cumple
Cumple
Cumple
No Cumple
No cumple
No cumple
No cumple
No cumple
No cumple
No cumple
No cumple
No cumple
No cumple
No cumple

54%
41%
8%

27%

81 %

Habilitado...