Liverpool y el Nepotismo
Páginas: 2 (312 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2015
La empresa mexicana Liverpool se maneja como la política, tiene de gerentes y directivos individuos nepotistas que lejos de ver por el bienestar de los empleados o incluso por la mismaempresa, se enfocan en vender favores para emplear familiares, amistades o amantes, sin el perfil adecuado.
Ese es el caso de Raúl Cornejo un Gerente Corporativo de Liverpool. Que ensu área ha ingresado un gran número de empleados sin el perfil adecuado, la mayoría mujeres con las cuales coquetea. Recientemente esta promoviendo a su amante en turno SabrinaParabeles. Pero ya tiene laborando a amigos, amistades y otras prospecto de amantes, ocupando el lugar de la gente que verdaderamente trabaja.
Liverpool vende la idea de que antes que promovera alguien externo promoverá a alguien interno, pero a pesar de que los empleados de Liverpool tengan el mejor perfil, son ignorados para ingresar a personas con cargos importantes que aduras penas saben leer y escribir. O simplemente no tienen los conocimientos para el puesto que se les da. Raúl Cornejo ha violado esa política y los directivos o no lo saben o lopermiten.
La indignación es de más de 73 empleados bajo su cargo, que vemos como frecuentemente otorga los mejores puestos y oportunidades a amistades, recomendados o amantes en turnos.Sin embargo las represalias también existen en ésta empresa, es por eso que se hace la denuncia por medios públicos y anónimos.
No es posible que una empresa del nivel de liverpoolpermita esas prácticas nepotistas, por si fuera poco éste dichoso gerente se encarga de difundir chismes, habla mal de las personas en incluso se burla de ellas a sus espaldas.
Esto debede parar los directivos serios de la empresa deben hacer algo al respecto, sino las consecuencias a largo plazo serán peores al tener a personal sin perfil y a bandidos como este sujeto.
Ese es el caso de Raúl Cornejo un Gerente Corporativo de Liverpool. Que ensu área ha ingresado un gran número de empleados sin el perfil adecuado, la mayoría mujeres con las cuales coquetea. Recientemente esta promoviendo a su amante en turno SabrinaParabeles. Pero ya tiene laborando a amigos, amistades y otras prospecto de amantes, ocupando el lugar de la gente que verdaderamente trabaja.
Liverpool vende la idea de que antes que promovera alguien externo promoverá a alguien interno, pero a pesar de que los empleados de Liverpool tengan el mejor perfil, son ignorados para ingresar a personas con cargos importantes que aduras penas saben leer y escribir. O simplemente no tienen los conocimientos para el puesto que se les da. Raúl Cornejo ha violado esa política y los directivos o no lo saben o lopermiten.
La indignación es de más de 73 empleados bajo su cargo, que vemos como frecuentemente otorga los mejores puestos y oportunidades a amistades, recomendados o amantes en turnos.Sin embargo las represalias también existen en ésta empresa, es por eso que se hace la denuncia por medios públicos y anónimos.
No es posible que una empresa del nivel de liverpoolpermita esas prácticas nepotistas, por si fuera poco éste dichoso gerente se encarga de difundir chismes, habla mal de las personas en incluso se burla de ellas a sus espaldas.
Esto debede parar los directivos serios de la empresa deben hacer algo al respecto, sino las consecuencias a largo plazo serán peores al tener a personal sin perfil y a bandidos como este sujeto.
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