Lixiviacion
Páginas: 8 (1909 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2012
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE MINAS BASES CONCEPTUALES PARA LA GESTIÓN DE COMPETENCIAS
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO GESTIÓN DE LAS COMPETENCIAS
PREPARADO POR HERNÁN ROJAS ARQUERO INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL (U. DE CHILE) MAGISTER EN EDUCACIÓN E INVESETIGACIÓN UNIVERSITARIA (UPV) DOCTORANDO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (UTEM - UPC)
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITALINTELECTUAL
DEFINIR: EVENTOS, FUNCIONES, TAREAS, ACTIVIDADES, ACCIONES, ACTITUDES, ETC. DATOS, INFORMACIÓN = (DATO + ATRIBUTO) DOCUMENTO (INFORMACIÓN PROCESADA); DOCUMENTO FÍSICO (DURO) Y DOCUMENTO BLANDO (DIGITAL, COMPUTACIONAL, MAGNÉTICO) INTELECTO – INTELIGENCIA – TIPOS DE INTELIGENCIA CONOCIMIENTO – (TÁCITO, EXPLÍCITO) - MEMORIA CONCIENCIA – ETICA - VALORES CAPITAL INTELECTUAL (CAPITAL HUMANO,CAPITAL RELACIONAL Y CAPITAL ESTRUCTURAL) VALORIZAR LOS ACTIVOS INTANGIBLES
EN LAS LÁMINAS DE LAS CUALES SE CONOCE AUTORÍA, ELLO SE SEÑALA EXPLÍCITAMENTE, LAS DEMÁS SON DE Hernán Rojas Arquero. SI USA ESTA PRESENTACIÓN, CITE LA FUENTE
Algunas Definiciones como ejemplos:
Datos: Conjunto de elementos numéricos, alfabéticos, hechos, fechas, etc., relacionados. Información: Conjunto de datos dotadosde relevancia y propósito. O bien “la Información es un Dato más su atributo Conocimiento: Mezcla de experiencias, valores, información contextualizada y percepciones de un experto humano que proveen un marco para evaluar e incorporar nuevas experiencias e información. Se origina y es aplicado en las mentes de “los conocedores”. La intervención humana es indispensable para que se produzca elconocimiento. Capital Intelectual: Conocimientos que producen valor para la empresa Cibernética: Es el estudio sistemático de los sistemas de control, funcionamiento y tratamiento de información de los “seres vivos” aplicado a las máquinas, herramientas y organizaciones. Sistema: Es el conjunto de partes y componentes que se relacionan entre si (y con el medio ambiente para el caso de los sistemasabiertos) en pos de una Meta, basado en una organicidad. Lo que no es un Sistema es un Conglomerado y lo que no es un Conglomerado es un Sistema. Sistema de gestión Documental: .Es un conjunto de equipos, computadores, equipos de escaneamiento, redes, Software, Sistemas Computacionales, Repositorios Digitales, Bibliotecas Computacionales, Bibliotecas Físicas tradicionales, Bibliotecas Físicas tipoFull Space y otros elementos casuísticos que pueden relacionar la información documental y apoyar la gestión.
DEFINICIONES DE ESTRATEGIA QUE VAMOS A EMPLEAR
DEFINICIÓN 1: ES EL CONJUNTO DE ACCIONES Y DECISIONES QUE LE CAMBIAN EL RUMBO A LA ORGANIZACIÓN Y A LAS PERSONAS. DEFINICIÓN 2: ES EL CONJUNTO DE ACCIONES Y DECISIONES QUE BUSCAN ANTICIPARSE AL FUTURO. DEFINICIÓN 3: ES EL CONJUNTO DEACCIONES Y DECISIONES QUE BUSCAN PROVOCAR EL FUTURO QUE SE DESEA.
EN LAS LÁMINAS DE LAS CUALES SE CONOCE AUTORÍA, ELLO SE SEÑALA EXPLÍCITAMENTE, LAS DEMÁS SON DE Hernán Rojas Arquero. SI USA ESTA PRESENTACIÓN, CITE LA FUENTE
EN ESTA ETAPA EL DESARROLLO SE SUSTENTA PRINCIPALMENTE EN LOS EXTENSORESDEL MÚSCULO Y DEL “MUNDO FÍSICO
EN ESTA ETAPA EL DESARROLLO SE SUSTENTA PRINCIPALMENTE EN LOSEXTENSORES DEL CEREBRO Y DEL “MUNDO INTANGIBLE”
EN ESTOS ÚLTIMOS 60 AÑOS LA HUMANIDAD SE HA DESARROLLADO MILES DE VECES MÁS QUE LOS MILES DE AÑOS ANTERIORES
CIENTOS DE MILES DE AÑOS SOCIEDAD AGRÍCOLA PRIMITIVA SOCIEDAD AGRÍCOLA
MILES DE AÑOS SOCIEDAD ARTESANAL PRIMITIVA
MILES DE AÑOS SOCIEDAD ARTESANAL
CIENTOS DE AÑOS SOCIEDAD PRE INDUSTRIAL SOCIEDAD
19451947
DECADA DEL 80SOCIEDAD POST INDUSTRIAL
DÉCADA DEL 90 SOCIEDAD INFORMATIZADA
2000
INDUSTRIAL
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
De Hernán Rojas Arquero. Si usa esta presentación, cite la fuente.
EN ESTA ETAPA EL DESARROLLO SE SUSTENTA PRINCIPALMENTE EN LOS EXTENSORESDEL MÚSCULO Y DEL “MUNDO FÍSICO
EN ESTA ETAPA EL DESARROLLO SE SUSTENTA PRINCIPALMENTE EN LOS EXTENSORES DEL CEREBRO Y DEL “MUNDO...
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO GESTIÓN DE LAS COMPETENCIAS
PREPARADO POR HERNÁN ROJAS ARQUERO INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL (U. DE CHILE) MAGISTER EN EDUCACIÓN E INVESETIGACIÓN UNIVERSITARIA (UPV) DOCTORANDO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (UTEM - UPC)
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITALINTELECTUAL
DEFINIR: EVENTOS, FUNCIONES, TAREAS, ACTIVIDADES, ACCIONES, ACTITUDES, ETC. DATOS, INFORMACIÓN = (DATO + ATRIBUTO) DOCUMENTO (INFORMACIÓN PROCESADA); DOCUMENTO FÍSICO (DURO) Y DOCUMENTO BLANDO (DIGITAL, COMPUTACIONAL, MAGNÉTICO) INTELECTO – INTELIGENCIA – TIPOS DE INTELIGENCIA CONOCIMIENTO – (TÁCITO, EXPLÍCITO) - MEMORIA CONCIENCIA – ETICA - VALORES CAPITAL INTELECTUAL (CAPITAL HUMANO,CAPITAL RELACIONAL Y CAPITAL ESTRUCTURAL) VALORIZAR LOS ACTIVOS INTANGIBLES
EN LAS LÁMINAS DE LAS CUALES SE CONOCE AUTORÍA, ELLO SE SEÑALA EXPLÍCITAMENTE, LAS DEMÁS SON DE Hernán Rojas Arquero. SI USA ESTA PRESENTACIÓN, CITE LA FUENTE
Algunas Definiciones como ejemplos:
Datos: Conjunto de elementos numéricos, alfabéticos, hechos, fechas, etc., relacionados. Información: Conjunto de datos dotadosde relevancia y propósito. O bien “la Información es un Dato más su atributo Conocimiento: Mezcla de experiencias, valores, información contextualizada y percepciones de un experto humano que proveen un marco para evaluar e incorporar nuevas experiencias e información. Se origina y es aplicado en las mentes de “los conocedores”. La intervención humana es indispensable para que se produzca elconocimiento. Capital Intelectual: Conocimientos que producen valor para la empresa Cibernética: Es el estudio sistemático de los sistemas de control, funcionamiento y tratamiento de información de los “seres vivos” aplicado a las máquinas, herramientas y organizaciones. Sistema: Es el conjunto de partes y componentes que se relacionan entre si (y con el medio ambiente para el caso de los sistemasabiertos) en pos de una Meta, basado en una organicidad. Lo que no es un Sistema es un Conglomerado y lo que no es un Conglomerado es un Sistema. Sistema de gestión Documental: .Es un conjunto de equipos, computadores, equipos de escaneamiento, redes, Software, Sistemas Computacionales, Repositorios Digitales, Bibliotecas Computacionales, Bibliotecas Físicas tradicionales, Bibliotecas Físicas tipoFull Space y otros elementos casuísticos que pueden relacionar la información documental y apoyar la gestión.
DEFINICIONES DE ESTRATEGIA QUE VAMOS A EMPLEAR
DEFINICIÓN 1: ES EL CONJUNTO DE ACCIONES Y DECISIONES QUE LE CAMBIAN EL RUMBO A LA ORGANIZACIÓN Y A LAS PERSONAS. DEFINICIÓN 2: ES EL CONJUNTO DE ACCIONES Y DECISIONES QUE BUSCAN ANTICIPARSE AL FUTURO. DEFINICIÓN 3: ES EL CONJUNTO DEACCIONES Y DECISIONES QUE BUSCAN PROVOCAR EL FUTURO QUE SE DESEA.
EN LAS LÁMINAS DE LAS CUALES SE CONOCE AUTORÍA, ELLO SE SEÑALA EXPLÍCITAMENTE, LAS DEMÁS SON DE Hernán Rojas Arquero. SI USA ESTA PRESENTACIÓN, CITE LA FUENTE
EN ESTA ETAPA EL DESARROLLO SE SUSTENTA PRINCIPALMENTE EN LOS EXTENSORESDEL MÚSCULO Y DEL “MUNDO FÍSICO
EN ESTA ETAPA EL DESARROLLO SE SUSTENTA PRINCIPALMENTE EN LOSEXTENSORES DEL CEREBRO Y DEL “MUNDO INTANGIBLE”
EN ESTOS ÚLTIMOS 60 AÑOS LA HUMANIDAD SE HA DESARROLLADO MILES DE VECES MÁS QUE LOS MILES DE AÑOS ANTERIORES
CIENTOS DE MILES DE AÑOS SOCIEDAD AGRÍCOLA PRIMITIVA SOCIEDAD AGRÍCOLA
MILES DE AÑOS SOCIEDAD ARTESANAL PRIMITIVA
MILES DE AÑOS SOCIEDAD ARTESANAL
CIENTOS DE AÑOS SOCIEDAD PRE INDUSTRIAL SOCIEDAD
19451947
DECADA DEL 80SOCIEDAD POST INDUSTRIAL
DÉCADA DEL 90 SOCIEDAD INFORMATIZADA
2000
INDUSTRIAL
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
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