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Introducción; Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades que, todo trabajador está expuesto a un riesgo de alta peligrosidad. Esta clasificación se inventó con la obligación de colocar a un experto en prevención que se encargará de velar la integridad de os trabajadores que estén comprometido con el trabajo
o Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laboralesque estén dentro de las excepciones que menciona la ley 16.744?

Un accidente laboral, se puede determinar de la siguiente manera, es toda lesión o hecho inesperado que sufre un trabajador con causa o con ocasión de sus funciones y que le produzca una lesión, trastorno psiquiátrico, incapacidad o muerte.
Normalmente estos suceden en funciones sindicales, de una formación del trabajo, decualquier otra actividad dentro de una sociedad, de igual manera para los accidentes de trayectos, también ocurren entre una casa habitación y lugar de trabajo, ida o regreso y viceversa.
El trayecto es considerado también como accidentes del trabajo entre dos lugares, que es netamente responsabilidad del trabajo.
Este tipo de eventualidades pasan porque los trabajadores elaboran hechoserróneos, que pasan dejando en lugares de trabajos, tales como, materiales, herramientas, equipamientos móviles y maquinarias que no son aptas para el trabajo.
El origen del departamento de la prevención y los accidentes, apuntan que todos estos tiene justificación y que si los identificamos a tiempo lo podeos evitar y controlar cuales son las causas que lo producen, descartando a los accidentes másextraños que no tengan nada que ver con sus trabajos y que son producidos con su segunda intención por el sujeto que lo provoca. El Art. 5 de la Ley 16.744, indica, que estos accidentes son oportunos a fuerza mayor extraña, que no tienen nada que ver con el trabajo y que son producidos con doble intención (autolesión), en el punto de la Ley se tiene en cuenta que los fenómenos naturales son decircunstancias no provistas, como por ejemplo, un temblor, una inundación, un terremoto etc.
Los accidentes también son ocurridos al ir al baño, pisos resbaladizos puede causar una caída grave, y en el horario de almuerzo están vinculados en esta. Estos dos casos son considerados así porque, aunque ocurran estos sucesos el trabajador está fuera de sus funciones, ya que son exigencias de vitalimportancias que deben ser considerarse. Hay varios tipos de accidentes que pueden sufrir una empresa, está la agresión, y la provocación entre los jefes, subalternos, que discuten por la falta de productividad y la capacitación del personal que labora dentro de ellas.

o Los accidentes laborales son causados por varios aspectos. Ejemplos.

 Factores del trabajo;

No contar con informacióncontante en cada actividad que se realiza.
No contar con normas de trabajo y reglamento interno.
No contar con el adecuado diseño de maquinarias y equipos de
Desgaste de herramientas y equipo de protección de seguridad.

 Actos o acciones inseguras.

Ingresar al trabajador sin haberse capacitado por un experto.
No informar de las condiciones climáticas y/o eléctricas que puedancausar.
Hacer caso omiso el bloqueo y el apague de maquinarías después de haber terminado el turno
Hacer uso de herramientas en malas condiciones sin informar al jefe de inmediato.

 Condiciones inseguras.

El Operador no cuenta con las medidas de seguridad, como chalecos reflectantes y cintas de peligros en un área de trabajo
En mi entorno, trabajo en mal estado, piso desnivelado,caídas, golpes, por no contar con sus elementos de protección personal.
No delimitar áreas.
No estar capacitado para operar extintor en caso emergencia.
No contar con careta facial antes un corte con galletera.

 Según el Art. De la Ley 16744.

Establece que no es considerado un accidentes laboral una persona que sufre un impacto de relámpago ya que no es un acción directa con el...