Lizedar La Motivacion Laboral

motivación laboral es una herramienta esencial para una empresa hacia sus empleados. Está demostrado que una empresa tiende a mostrar un rápido y elevado desarrollo económico y social cuandotrabajan con ellos personas motivadas. El tiempo que dedicamos al trabajo supone una gran parte de nuestra vida. Es por eso que necesitamos esa motivación para seguir con esas ganas de contribuir al éxitode esa compañía. El que no tiene motivación no produce con efectividad. Siente que no es eficiente en lo que hace. Se siente ignorado e incapaz de cumplir profesionalmente. La realidad es que elser humano trabaja por que tiene una necesidad económica. Porque tiene que comer y bastar con sus necesidades personales. Pero también trabajamos porque necesitamos mantener la mente ocupada ysentirnos útiles y sentirnos orgullosos de sí mismos. La motivación contribuye al bienestar del individuo y su sentimiento de valor personal.

Sobre este artículo, entiendo que la motivación laborales sumamente importante en una empresa ya que es una herramienta para que la misma tenga éxito. Un empleado molesto no trabaja bien. Al empleado que nunca le reconozcan su esfuerzo y dedicación desu labor es un empleado que no va a demostrar productividad en su trabajo. Parte de nuestra autoestima depende de dicha motivación. También entiendo que debe haber mucha comunicación con el patronopara que el empleado tenga conocimiento de qué está pasando en la empresa para la que trabaja. De esta manera se siente más seguro.

La motivación es el primer paso a la acción. La misma tambiéndepende de la higiene que tenga la empresa. Por ejemplo, si la empresa no tiene un empleado de limpieza para mantener siempre los baños limpios o el área de trabajo, el empleado se frustra por faltade higiene. Esto es importante.

Yo opino que muchos patronos no toman en consideración el esfuerzo de sus empleados. No es posible desarrollar una empresa, por cualquiera que fuera, sin la...