LÍDERES EFECTIVOS

LÍDERES EFECTIVOS

Un buen número de autores ha tratado de identificar los componentes de un liderazgo efectivo. Algunos analizaron a líderes reconocidos y destacados con la seguridad de queencontrarían un perfil similar en todos ellos, y podrían demostrar  así que todos los líderes compartían los mismos rasgos. Sin embargo, concluyeron que no hay una lista de rasgos universalmente aceptada yque no todos los líderes eficaces poseen ciertos atributos en la misma medida (porque cada líder es una persona única).

A continuación se presenta la lista de  R.G. Lord, C.L. Devader, S.J. Zacaro,quienes por años estudiaron la relación entre los rasgos de personalidad y el liderazgo. Aportaron finalmente diez rasgos esenciales de un líder efectivo.
       Dominio de sí mismo y de la situación. Este rasgo influye en todos los demás atributos de un buen líder, quien ha de asumir responsabilidades sin ser  demasiado autoritario ni intimidante.
-       Gran energía. Tiene empuje y trabajaarduamente para lograr objetivos, es resistente y tolera bien la presión y la frustración, es entusiasta y enfrenta  la adversidad. Nadie lo percibe como prepotente ni odioso. Toma la iniciativa y mejorassin pedir permiso, y sin que alguien le diga lo que debe hacer. Este rasgo corresponde a la dimensión de compromiso.
-       Confianza en sí mismo, en que sus juicios, ideas, decisiones y capacidadescorresponden a principios y criterios de realidad. 
-       Control interno. Con su comportamiento influye directamente en su desempeño. Se orienta hacia el futuro, establece objetivos,  elaboraplanes y trata de alcanzarlos. Aprende de sus errores, en lugar de culpar a los demás o atribuirlos a su mala suerte.
-       Estabilidad. Encauza sus emociones, es seguro y positivo. Entiende muy bien suspuntos fuertes y débiles y se encamina hacia el mejoramiento personal. Sabe cuándo dirigir y compensar sus debilidades. Deja que otros asuman la responsabilidad en ámbitos en los que él no es tan...