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ACOSO Y DISCRIMINACIÓN
Existen diferentes tipos de acoso entre los que destacan el Acoso escolar: también conocido como Bullying es cualquier tipo de maltrato psicológico, físico o verbal producido entre escolares; el Acoso laboral: consiste en la acción de un hostigador que conducen a producir miedo o desánimo en el trabajador afectando su trabajo; el ciberacoso: que es el uso de información através de medios electrónicos para acosar a alguien por medio de ataques personales. Por otra parte la discriminación es un acto de separación de una persona o un grupo de personas que a partir de criterios determinados. Creerse superior a otra persona y así, maltratarle física y/o mentalmente causando efectos negativos en la otra persona. Hay más puntos en contra que a favor.
ACOSO…
A FAVOR:*La persona que realiza el acoso se siente satisfecha.
EN CONTRA:
*Aunque la persona que realiza el acoso se satisface es a costa de la infelicidad de otra u otras personas.
A FAVOR:
*En algunas ocasiones es bueno hacerles ver sus defectos a las demás personas porque algunos son errores que pueden ser corregidos.
EN CONTRA:
*Se les puede hacer ver sus defectos pero esto se debe hacer contacto y no burlarse de ellos porque esto baja el autoestima de la persona en cuestión.
A FAVOR:
*Muchas de las ocasiones quienes realizan el acoso es porque ellos también sufren el mismo problema pero en otro lugar y de alguna u otra manera se desahogan al hacerlo con alguien más, se sienten superiores y los hace sentir seguros. Influye mucho la violencia intrafamiliar que viven una gran cantidadde jóvenes y esto es motivo de su actitud.
EN CONTRA:
*Así como ellos se sienten superiores al acosar, hacen que la persona acosada se sienta inferior e insegura.
EN CONTRA:
*Realizar este tipo de acciones pueden provocar hasta el suicidio de una persona al ya no querer soportar los malos tratos que se le dan.
*El que algunos de los acosadores vivan violencia intrafamiliar no justifica susacciones.
*Baja la autoestima de la persona acosada y lo lleva a vivir en una total depresión.
*El acoso es grave porque puede pasar de verbal a físico generando terribles consecuencias.
DISCRIMINACIÓN…
Algunas justificaciones para utilizar la discriminación positiva o acción afirmativa, como comúnmente se le llama, son:
• Enderezar o reparar injusticias históricas,
• Reparar discriminaciónsocial o estructural,
• Crear diversidad o una representación proporcional de los grupos,
• Evitar disturbios sociales,
• Crear una mayor eficacia del sistema socioeconómico y,
• Constituir un medio de construir la nación
La discriminación negativa, es decir, la que está prohibida, debe cumplir con los siguientes presupuestos:
1. Que exista un rechazo, despectivo, expreso o tácito, por acción uomisión, del Estado o de cualquier persona contra otra u otras.
2. Que el rechazo se dirija contra una característica natural o adquirida del ser humano (edad, sexo, raza, religión, opinión, cultura, idioma, apariencia física, etc.)
3. Que la víctima forme parte de un grupo vulnerable de personas discriminadas o "discriminables", es decir, que tienen características naturales y/o adquiridas quedan lugar al rechazo en determinadas circunstancias históricas, particulares de una sociedad.
4. Que no exista una justificación legal para discriminar a esa persona o grupo de personas (acción afirmativa, discriminación informal).
• Por personas naturales o jurídicas
Persona natural es cualquier hombre o mujer sujeto de derechos y obligaciones. Persona jurídica es un ente, diferenciado de lapersona natural, que puede también ser sujeto de derechos y obligaciones y que siempre está conformado por un grupo de personas naturales que buscan una finalidad específica.
Esta clasificación diferencia entre un acto discriminatorio de un vecino, compañero de trabajo o maestro (personas naturales), de un acto discriminatorio cometido por una institución bancaria, un colegio profesional o un...