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Nombre: Jose Angel Salazar Garcia Matrícula: 2755872
Nombre del curso Desarrollo lógico matemático Nombre del profesor: Alberto Gonzalez
Módulo: 2 Actividad: 7
Fecha: 30-10-14
Bibliografía:A) 10301306303130n-630= 2500
201005002500n= 2500+630
X5x5 x5n= 3130
B) 1018907326564n-732= 5832
+8+72+642 +5832n=5832
X9x9x9n= 6564
C) 46123084246
+2+6+18+54+162
X3x3x3x3
n-84= 162n=162+84
n= 246
D) 67101946n-19= 27
+1+3+9+27n=27 + 19
X3x3x3N= 46


Nombre: Jose Angel Salazar Garcia Matrícula: 2755872
Nombre del curso:
Fundamentos de adminmistracion Nombre del profesor:Juan Carlos
Módulo:
2 Actividad:
Evidencia 2
Fecha: 30-10-14
Bibliografía:



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1.-Construir una marca fundacional: Se refiere a destacar la buena reputación de la empresa comoempleadora. Lo lograrás manteniendo una coherencia entre la imagen externa y la interna, fomentando valores en común y un consistente sentido de permanencia.
2.-Crear un clima laboral estimulante: Desarrollaun ambiente de trabajo en el que las personas puedan entablar relaciones sociales y, al mismo tiempo, lograr sus objetivos personales.
3.-Desarrollar la carrera del personal: Es importante que tuempleados tengan claro las posibilidades de desarrollo profesional, garantizándoles que podrán alcanzar nuevas responsabilidades.
4.-Compensar al empleado: Es importante que se reconozcas sus logros, yasea en términos de remuneración salarial o verbalmente, expresando frases como: *“en la empresa estamos orgullosos de que trabajes con nosotros”.*
5.-Lograr retos: Permite que tus empleados obtenganlogros personales y que se sientan parte de los conseguidos por la empresa.
6.-Optimizar la comunicación: Toma en cuenta ideas, opiniones y sugerencias de tu empleados, de esta manera se sentiránintegrados.
7.-Facilitar el aprendizaje: La capacitación constante en diversas áreas es sumamente importante para que tu equipo sienta que evoluciona y crece profesionalmente; además, la capacitación...