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Cuadro comparativo
Plan de acción.

Descripción.
Definición.

Humanización

Es un acto “heroico”: ayuda a convertir nuestros sueños en realidad. Un plan de acción es un modo deasegurarnos de que la visión de nuestra organización se concreta.










Rehumanización
El plan de acción para su iniciativa debe cumplir varios criterios.
¿El plan de acción es..:Completo? ¿Están enlistados todos los pasos de acción o cambios a ser vistos en todas las partes relevantes de la comunidad (ej., escuelas, negocios, gobierno local, iglesias)?
Claro? ¿Está claro quiénhará qué para cuándo?
Actual? El plan de acción refleja el trabajo actual?, ¿anticipa las nuevas oportunidades y barreras que puedan surgir?











“La crisis de la humanidad europea yla filosofía” (1935, Viena)
Da credibilidad a su organización.  Un plan de acción muestra a los miembros de la comunidad (incluyendo patrocinadores) que la organización está bien estructurada ydedicada a obtener hechos.
Asegura que usted no pasa por alto alguno de los detalles.
Para entender qué es y qué no es posible realizar para su organización.
Por eficiencia: ahorrar tiempo, energía yrecursos a lo largo del trabajo.
Por responsabilidad: incrementar las oportunidades de las personas para que hagan lo que necesitan hacer.







¿Cuándo crear un plan de acción?

, unplan de acción se debería desarrollar dentro de los primeros seis meses a un año tras el inicio de una organización. Se desarrolla después de haber determinado la visión, la misión, los objetivos, ylas estrategias del grupo.












¿Cómo escribir un plan de acción?
1 .Determinar qué gente y sectores de la comunidad deberían ser modificados e involucrados en el descubrimiento desoluciones. 2. Convocar un grupo de planificación de la comunidad para estructurar el plan de acción. 3. Desarrollar un plan de acción compuesto de pasos de acción que traten todos los cambios...