llenos para torta

COORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON

ENSAYO ESTRUCTURAS ORGANZACIONALES




PRESENTADO POR:
EMELDA GUEVARA SERPA C.C 45.428.363
AURA VILLANUEVA ECHEVERRY C.C22.842.959
ANTONIO SANTANAVALDES C.C 73.266.770




DOCENTE: ING. ELKIN NADER MARTINEZ





CALAMAR-BOLIVAR
10-DICIEMBRE-2013



ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES¿Existe algún cambio en las estructuras de las organizaciones actuales y sus tendencias? En la actualidad ha existido un cambio relacionado a las estructuras que utilizan las diferentes organizaciones nodejando atrás la función que deberá cumplir cada individuo en dicha organización por medio de este el trabajo de divide en forma distintas para cumplir entre todos las metas establecidas llevando uncontrol y coordinación de la misma.
En la actualidad para que una organización funcione bien se debe tener en cuenta tres factores muy importantes que son: *Los individuos: son las personas encargadasde cumplir distintas funciones para cumplir objetivos establecidos por las organizaciones.*Los grupos: son personas que se unen Para un interés ya sea laboral o social.*La organización: compuesta portodo los que en ella trabaja cumpliendo reglas de jerarquías, normas y estilo de liderazgos.
Cada organización se rige por unas reglas establecidas por los directivos las cuales cada individuodeben acatar y respetar, debe existir un organigrama la cual  Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competencias  de vigor en la organización. Toda empresa por obligación debe tener una estructura organizacional para que su funcionamiento y sus resultados sean óptimos.
Se debe tener encuenta que toda organización debe existir la división del trabajo que cada individuo tenga una tarea que realizar para el funcionamiento de la empresa y la coordinación de los individuos para que...