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ESTRUCTURA CURRICULAR: Técnico en operación de reservas y venta de productos turísticos – Tecnólogo en Gestión Hotelera
COMPETENCIA: Administrar recursos logrando la productividad del áreaRESULTADOS DE APRENDIZAJE: Identificar las necesidades y propósitos de la organización para la elaboración del plan de trabajo de la empresa, área o servicio con base en el plan de producción – Diseñar elplan de trabajo del área de acuerdo con la identificación de necesidades y la interpretación de los hallazgos – Elaborar presupuesto del plan de trabajo para el área con base en políticas financieras –Controlar la ejecución presupuestal de acuerdo con el plan de trabajo y las políticas de la empresa

1. IDENTIFICACIÓN:

REGIONAL: ___Distrito Capital____________ CENTRO._C.N.H.T.A.___________NOMBRE DEL APRENDIZ EN FORMACION: _Deisy johana rojas Galindo
CIUDAD: _Bogotá FECHA: ______26 DE ABRIL 2012_________ ____________
INSTRUCTOR ORIENTADOR: _____EFRAIN MORALES___________________________

2. OBJETIVO:
Identificar las fortalezas y debilidades que posee el aprendiz en formación frente a la Competencia a fin de estructurar un plan de formación pertinente asu saber, y lograr la respectiva certificación en los criterios y dominios especificados en la competencia.

3. ORIENTACIONES:
En primer lugar analice detenidamente los enunciados.
En segundolugar, de manera consciente y objetiva responda individualmente los aspectos que se señalan a continuación que son una ayuda para su autoevaluación.
* De las fortalezas que usted identifique debepresentar evidencias.
* De los aspectos a mejorar se origina el Plan de Formación o Actualización

4. DESARROLLO:

CONOCIMIENTOS: |
APRENDIZAJES PREVIOS | TENGO EVIDENCIAS QUE APORTAR |NO TENGO EVIDENCIAS QUE APORTAR |
Manejo los conceptos de Administración y del proceso administrativo | | X |
Conozco las características principales de una empresa | | X |
Conozco que es un...