llll

INTRODUCCIÓN
Este Manual está dirigido al personal de los establecimientos de salud y de los diversos sectores e
instituciones que se
encuentran, trabajando con el compromiso de promover el desarrollo integral de las comunidades rurales de
las provincias de la Sub Región IV Cajamarca de la Región Nor Oriental del Marañón. Su contenido está
dirigido a servir de guía pala el trabajocomunitario que exige la promoción del desarrollo, que en este caso
tiene como eje la acción de salud.
El trabado comunitario está enmarcado dentro del Modelo de Atención en Salud Rural, cuyo objetivo
fundamental es reducir el distanciamiento existente entre los servicios y la comunidad.
Por otro lado, sobre la promoción del desarrollo se ha escrito bastante, pero no abunda la literatura que
presenteprocedimientos claros y sencillos sobre cómo realizar el trabajo de promoción comunitaria; aún
cuando casi cada institución que actúa en este campo tiene establecido un procedimiento pasa tal fin, éste
por lo general no es puesto en conocimiento de otras instituciones lo que permitiría su enriquecimiento así
como el de otras experiencias que puedan contrastarse con la que se presentapúblicamente. El modelo de atención a la Salud de nuestro Sistema Sanitario actual está basado en cuatro
principios:
1- la enfermedad
2- el individuo paciente
3- el profesional actuando de forma individual
4- la atención especializada
La Policlínica de San Antonio del MSP no constituye una excepción en su modelo de atención,
y representa el servicio de Salud con mayor cobertura sanitaria: el 44% de lapoblación de San
Antonio se asiste en ella.
La actual reorientación del Sistema Sanitario Nacional camina en dirección de considerar la
Salud como el objetivo esencial del sistema, al individuo como integrante de una comunidad
concreta (que actúa como factor determinante del proceso salud – enfermedad), y al abordaje
integral y en equipo de los problemas de salud como la estrategia másadecuada.
Si bien estos cambios implican importantes avances en el sentido de lograr una atención a la
salud integral y participativa, existe un aspecto que debe indefectiblemente ser considerado:
la formación y el perfil de los recursos humanos que trabajan en el primer nivel de atención y
en la comunidad requiere de un cuerpo de conocimientos, actitudes y habilidades específicas
los habilite conexcelencia al desempeño profesional en este ámbito.
En este sentido la Medicina Familiar y Comunitaria se posiciona en un lugar de privilegio para
contribuir al cambio en el modelo de atención a la Salud. El Residente durante su formación
debe trabajar desde los principios que impregnan su práctica, definidos clásicamente por Ian
McWhinney:
1- el compromiso con la persona más que con uncuerpo particular de conocimientos,
grupo de enfermedades o una técnica especial.
2- la comprensión del contexto de la enfermedad: tiene en cuenta la compleja interacción
de factores genéticos, personales, demográficos, ambientales y socioculturales a la hora
de resolver los problemas de salud.
3- la oportunidad para la prevención y la educación para la salud en cada encuentro con
el paciente –familia.
4- El énfasis en el enfoque de riesgo.
5- El trabajo en red: se ve así mismo como parte de una amplia red comunitaria de
organizaciones para la atención de la sal

JUSTIFICACIÓN.
El modelo de atención a la Salud de nuestro Sistema Sanitario actual está basado en cuatro
principios:
1- la enfermedad
2- el individuo paciente
3- el profesional actuando de forma individual
4- laatención especializada
La Policlínica de San Antonio del MSP no constituye una excepción en su modelo de atención,
y representa el servicio de Salud con mayor cobertura sanitaria: el 44% de la población de San
Antonio se asiste en ella.
La actual reorientación del Sistema Sanitario Nacional camina en dirección de considerar la
Salud como el objetivo esencial del sistema, al individuo como...