lluvia de ideas tecnica
Páginas: 4 (976 palabras)
Publicado: 15 de agosto de 2013
LLUVIA DE IDEAS
Concepto
Es una técnica que tiene como base la exposición, en esta se nos brinda la oportunidad de opinar o sugerir sobre un tema, problema odeterminado asunto, puede ser de forma informal y libre, así ayudando a estimular la creatividad, combatir la monotonía o ayudar a resolver algún problema investigado anteriormente, se usa normalmente enlos trabajos para así tener un mejor desempeño.
Características:
Debe de haber un facilitador que pueda transmitiruna buena vibra para tener el mejor ambiente posible, que tenga perfil de líder, flexible y tolerante.
Lo más recomendable es que sea un grupo de 10 a 15 personas ya que de ser más se perderíanparticipaciones.
Cada integrante tiene derecho a aportar una sola idea.
Las ideas no deben ser repetidas.
Nadie puede criticar las ideas de los demás.
El ejercicio terminara cuando ya no hayamás ideas.
El tiempo destinado es de aproximadamente 60 – 90 minutos en estos se incluyen 10 minutos para motivación, 20-30 para generar las ideas y lo sobrante para el análisis de ideas. Ellenguaje que se utiliza es coloquial y tal vez científico, este depende de que tipo de personas realicen la actividad y de que tema estén hablando.
El desarrollo de esta técnica empieza porpresentar el tema a tratar, estos deben ser previamente estudiados o investigados ya que el punto es encontrar una solución al problema mas no analizarlo.Se exponen las reglas y la técnica que se llevara a cabo, durante un cierto tiempo los participantes arrojaran todas sus ideas de forma libre mientras un ayudante anota todas las ideas en un pizarrón opapel Bond, incluso se pueden hacer competencias entre los mismos compañeros o simplemente un compañero dice alguna y el que le sigue dice otra, así sucesivamente.
Finalmente, se escogen las...
LLUVIA DE IDEAS
Concepto
Es una técnica que tiene como base la exposición, en esta se nos brinda la oportunidad de opinar o sugerir sobre un tema, problema odeterminado asunto, puede ser de forma informal y libre, así ayudando a estimular la creatividad, combatir la monotonía o ayudar a resolver algún problema investigado anteriormente, se usa normalmente enlos trabajos para así tener un mejor desempeño.
Características:
Debe de haber un facilitador que pueda transmitiruna buena vibra para tener el mejor ambiente posible, que tenga perfil de líder, flexible y tolerante.
Lo más recomendable es que sea un grupo de 10 a 15 personas ya que de ser más se perderíanparticipaciones.
Cada integrante tiene derecho a aportar una sola idea.
Las ideas no deben ser repetidas.
Nadie puede criticar las ideas de los demás.
El ejercicio terminara cuando ya no hayamás ideas.
El tiempo destinado es de aproximadamente 60 – 90 minutos en estos se incluyen 10 minutos para motivación, 20-30 para generar las ideas y lo sobrante para el análisis de ideas. Ellenguaje que se utiliza es coloquial y tal vez científico, este depende de que tipo de personas realicen la actividad y de que tema estén hablando.
El desarrollo de esta técnica empieza porpresentar el tema a tratar, estos deben ser previamente estudiados o investigados ya que el punto es encontrar una solución al problema mas no analizarlo.Se exponen las reglas y la técnica que se llevara a cabo, durante un cierto tiempo los participantes arrojaran todas sus ideas de forma libre mientras un ayudante anota todas las ideas en un pizarrón opapel Bond, incluso se pueden hacer competencias entre los mismos compañeros o simplemente un compañero dice alguna y el que le sigue dice otra, así sucesivamente.
Finalmente, se escogen las...
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