Lluvia de ideas y Benchmarking PREGUNTAS

Lluvia de ideas
¿Qué es lluvia de ideas?
La lluvia de ideas es uno de los procedimientos más utilizados para facilitar la creatividad y la innovación en equipos de trabajo.
¿Cuáles son los seispasos para una lluvia de ideas?
Defina la cuestión, situación o problema
Defina el grupo de trabajo (y al facilitador)
Establezca las normas (¡no juzgue, por favor!)
Inicie la lluvia de ideasAnotación o recolección de ideas
Cierre la dinámica.
¿En qué año y por quien fue creado lluvia de ideas?
Fue creada en 1939 por Alex Osborn.
¿Cuál es el objetivo de la primera lluvia de ideas, quienes defina la cuestión, situación o problema?
Se trata de clarificar al máximo la situación planteada al grupo.
¿Cuántas personas se recomiendan en un grupo de lluvia de ideas?
Sin embargo serecomienda que sea inferior a 5 y que no tenga más de 10 personas.
¿Qué instrucciones son vitales en la tercera idea de lluvia de ideas?
Es nunca juzgar las aportaciones de los miembros y serespontaneo, además de dejar que las ideas fluyan y se retroalimenten de los otros miembros.

¿Cuál es el objetivo del paso quinto de lluvia de ideas?
Generar el máximo número de alternativas posibles,visibles para todos los miembros del grupo.
¿Cuál es el objetivo del paso sexto de lluvia de ideas?
Lograr un documento que sirva de base para evaluar diferentes alternativas viables para dar soluciónal problema planteado.

¿La lluvia de ideas puede ser?
Por medio del correo.
Por medio de pos-tip
Dinámico.
¿Ventajas de lluvia ideas?
Permite abarcar contenidos amplios en un tiemporelativamente corto.
Participan las personas sin importar su nivel jerárquico dentro de la empresa.
Estimula la creatividad en los participantes.

Benchmarking
¿Qué es Benchmarking?
Se trata de un procesode investigación constante que busca nuevas ideas para llevar a cabo métodos, prácticas y procesos de adaptación de las características positivas, con el fin de obtener lo mejor de lo mejor....