Lluvia De Ideas
Páginas: 2 (358 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
NORMAS PARA LA LLUVIA DE IDEAS
En situaciones de trabajo se espera que los grupos generen soluciones creativas e imaginativas a los problemas. Si la organización está interesada en un gran número dealternativas como solución de un problema, se elige la técnica de la lluvia de ideas.
LLUVIA DE IDEAS: es una técnica de resolución de problemas en grupo que fomenta la creatividad favoreciendo lageneración de ideas a través de discusiones sin ánimo crítico.
La lluvia de ideas fue creada por Alex Osborn, la técnica básica consiste en alentar la participación indiscriminada y espontanea delos integrantes del grupo.
La lluvia de ideas se usa tanto como un método para encontrar alternativas a problemas de la vida real, como un programa de capacitación en creatividad.
Una modalidad deesta técnica consiste en que los integrantes del grupo mencionan de manera espontánea todas las posibles soluciones que se les ocurren para resolver un problema que se les ha planteado.
Seguir unascuantas normas sencillas para desarrollar nuevas ideas ayuda a garantizar la generación de soluciones alternativas creativas a los problemas:
1. el tamaño del grupo debe ser entre 5 y 7 personas2. A todo el mundo s ele da la oportunidad de proponer soluciones alternativas
3. no se permite hacer ninguna critica
4. se fomenta la libertad absoluta
5. la cantidad y variedad son desuma importancia
6. se estimulan las combinaciones y mejoras
7. es preciso que una persona, a la que se le ha asignado el papel de secretario, tome notas sobre la sesión
8. invitar apersonas ajenas al grupo a participar en la sesión de lluvia de ideas
9. no tratar de estructurar en demasía deseando seguir estas normas al pie de la letra
La lluvia de ideas constituye una técnicaeficaz para hallar numerosas alternativas a problemas, en especial cuando la lista de alternativas se refina y edita después.
Una característica de esta técnica es que los individuos que trabajan...
En situaciones de trabajo se espera que los grupos generen soluciones creativas e imaginativas a los problemas. Si la organización está interesada en un gran número dealternativas como solución de un problema, se elige la técnica de la lluvia de ideas.
LLUVIA DE IDEAS: es una técnica de resolución de problemas en grupo que fomenta la creatividad favoreciendo lageneración de ideas a través de discusiones sin ánimo crítico.
La lluvia de ideas fue creada por Alex Osborn, la técnica básica consiste en alentar la participación indiscriminada y espontanea delos integrantes del grupo.
La lluvia de ideas se usa tanto como un método para encontrar alternativas a problemas de la vida real, como un programa de capacitación en creatividad.
Una modalidad deesta técnica consiste en que los integrantes del grupo mencionan de manera espontánea todas las posibles soluciones que se les ocurren para resolver un problema que se les ha planteado.
Seguir unascuantas normas sencillas para desarrollar nuevas ideas ayuda a garantizar la generación de soluciones alternativas creativas a los problemas:
1. el tamaño del grupo debe ser entre 5 y 7 personas2. A todo el mundo s ele da la oportunidad de proponer soluciones alternativas
3. no se permite hacer ninguna critica
4. se fomenta la libertad absoluta
5. la cantidad y variedad son desuma importancia
6. se estimulan las combinaciones y mejoras
7. es preciso que una persona, a la que se le ha asignado el papel de secretario, tome notas sobre la sesión
8. invitar apersonas ajenas al grupo a participar en la sesión de lluvia de ideas
9. no tratar de estructurar en demasía deseando seguir estas normas al pie de la letra
La lluvia de ideas constituye una técnicaeficaz para hallar numerosas alternativas a problemas, en especial cuando la lista de alternativas se refina y edita después.
Una característica de esta técnica es que los individuos que trabajan...
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