Lo Aprendido En Comunicacion

La comunicación
Comunicar es persuadir y persuadir es buscar efectos. De esta manera la comunicación se convierte en una herramienta más de gestión orientada a la consecución de los objetivosestratégicos de la empresa.
Cabe realizarse la pregunta ¿Por qué es necesaria la gestión de la comunicación en la empresa? Algunas de las razones se encuentran en la necesidad de que haya coherencia entrela comunicación interna y externa, que la imagen no resulte arbitraria… y sobre todo el imperativo de crear valor en la empresa y darlo a conocer.
Para que haya comunicación, primero debe haberinformación, lo cual se considera el primer estadio de la comunicación. Partiendo de la información más general podemos definir la comunicación como un proceso que se da entre dos o más personas que medianteel intercambio de un mensaje con códigos similares tratan de comprenderse e influirse, con el fin de conseguir una acción-reacción. Puramente y de forma más sencilla se puede decir que lacomunicación es la transferencia de información de un sujeto a otro.
Según el modelo de Shannon y Weaver los elementos básicos que intervienen en un proceso de comunicación son:
Emisor o fuente: es aquellapersona que tiene capacidad para emitir un mensaje y lo transmite por medio de un canal a un receptor. Es la persona que se encuentra al inicio de la emisión.
Receptor: es aquella persona o grupo que recibeel mensaje.
Código: es la forma en la que se transmite la información. La existencia de un código implica que se ha de descifrar o descodificar el paquete de información que se transmite.
Mensaje: esel contenido informativo que se traslada.
Ya sabiendo que es comunicación personalmente aprendí muchas cosas como que la comunicación es diferente en los diferentes lugares pero como tal entrando yaen la parte empresarial esta tiene ciertos flujos de información y cada empresa maneja un estilo para comunicarse interna y externamente otras cosa es que la comunicación no es tan simple como...