Lo Bueno Lo Malo Y Lo Fe De Lopcymat
Páginas: 2 (445 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2012
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA FRONTERA (IUFRONT)
EXTENSIÓN MÉRIDA
LO BUENO, MALOY FEO DE LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (LOPCYMAT)
AUTOR:
Guerrero, Antonio José
C.I.: 23.493.086
MÉRIDA-VENEZUELA: NOVIEMBREDE 2012
ANÁLISIS
En la dirección electrónica veneconomia.com, se expone que la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) es una ley que permite regularlos compromisos patrono-empleado a través de la implementación de una serie de acciones como son: la participación directa del empleado en la escogencia del representante ante el patrono paratratar los temas relacionados con la higiene y seguridad industrial, tales como implementos, condiciones ambientales, ruta utilizada por el empleado para llegar a la su labor diaria y viceversa; formación delcomité que lleva el seguimiento del cumplimiento de las acciones a implementar para fomentar la corrección o aplicación de medidas que garanticen la seguridad del empleado y empleador. En este aspectola selección de las pólizas de seguros correspondientes para cubrir cualquier evento donde se vea afectado el trabajador o la empresa. Sin embargo, también se denota como aspecto negativo de la ley,que no todas las empresas pueden soportar la inversión que se requiere para aplicar las medidas que la misma exige, las multas pueden afectar la producción de una empresa y un aspecto bien importanteque los delegados seleccionados interpreten mal su función ocasionando que su imagen se vea como delegado sindical.
En este sentido, la LOPCYMAT, se ha de aplicar en empresas públicas,privadas, cooperativas, asociaciones y cualquier organización de orden productivo, se basa en garantizar a los empleados, seguridad social, prevención, salud, bienestar en todos los espacios donde labora,...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA FRONTERA (IUFRONT)
EXTENSIÓN MÉRIDA
LO BUENO, MALOY FEO DE LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (LOPCYMAT)
AUTOR:
Guerrero, Antonio José
C.I.: 23.493.086
MÉRIDA-VENEZUELA: NOVIEMBREDE 2012
ANÁLISIS
En la dirección electrónica veneconomia.com, se expone que la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) es una ley que permite regularlos compromisos patrono-empleado a través de la implementación de una serie de acciones como son: la participación directa del empleado en la escogencia del representante ante el patrono paratratar los temas relacionados con la higiene y seguridad industrial, tales como implementos, condiciones ambientales, ruta utilizada por el empleado para llegar a la su labor diaria y viceversa; formación delcomité que lleva el seguimiento del cumplimiento de las acciones a implementar para fomentar la corrección o aplicación de medidas que garanticen la seguridad del empleado y empleador. En este aspectola selección de las pólizas de seguros correspondientes para cubrir cualquier evento donde se vea afectado el trabajador o la empresa. Sin embargo, también se denota como aspecto negativo de la ley,que no todas las empresas pueden soportar la inversión que se requiere para aplicar las medidas que la misma exige, las multas pueden afectar la producción de una empresa y un aspecto bien importanteque los delegados seleccionados interpreten mal su función ocasionando que su imagen se vea como delegado sindical.
En este sentido, la LOPCYMAT, se ha de aplicar en empresas públicas,privadas, cooperativas, asociaciones y cualquier organización de orden productivo, se basa en garantizar a los empleados, seguridad social, prevención, salud, bienestar en todos los espacios donde labora,...
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