Lo etico en las organizaciones

Ético en las organizaciones

Lo ético en las organizaciones es que deben tener códigos y reglas tanto morales como éticas pero lo más importante es que cumplan dichos códigos.

Dentro de lospuntos más importantes se encuentran:

• Respetar la intimidad del cliente: que es eso, quiere decir que no se entrometan en la vida privada del cliente, un ejemplo: recientemente las elecciones dealcalde en Mérida, los teléfonos de todas las casas no dejaban de sonar, preguntando ¿por quien votarías?, ¿por quién nunca votarías?, etc.

• Mercadotecnia clara: que no engañen a la gente conproductos que dicen no tener ciertas propiedades y si las tienen, ejemplo: productos dietéticos sobre todo que dicen no tener ciertas grasas o propiedades y si las tiene engañando claramente alcliente.

• Responsabilidad social: esto es que no defrauden a la sociedad, que busquen un bien o el producto no dañe a la sociedad, un ejemplo: son las organizaciones privadas escolares (launiversidad marista, modelo, Anáhuac, etc.) que cobran por la educación y por lo mismo deben de dar un excelente nivel de educación a los estudiantes para que sean buenos profesionistas.

• Protección delos trabajadores: que sus trabajadores estén en las óptimas condiciones para hacer su trabajo y un ejemplo es la CFE que tienen los uniformes de manga larga, su casco, etc. y sin estos no puedentrabajar.

• Responsabilidad con sus proveedores: tener la responsabilidad de pagarle a los proveedores a tiempo y forma, un ejemplo: son las empresas que manejan crédito, que paguen en el díaacordado y no pagar por partes.

• Pagar impuestos: tener sus declaraciones fiscales claras y pagadas, no evadiendo impuestos ni mucho menos, un ejemplo: son vidrios Millet que tiene muchaspropiedades embargadas, por hacienda por no pagar impuestos.

• Tolerancia: respetar las decisiones de los demás, ejemplo: AMLO que se proclamo presidente habiendo ganado, Felipe Calderón, haciendo...