lo mas invovador

Cuestionario #2


1. ¿Cuáles son los dos tipos de aptitud?
-Aptitudes intelectuales: Capacidad de realizar actividades mentales; pensamientorazonamiento y solución de problemas.- Aptitudes físicas: Capacidad para realizar tareas que demandan resistencia, destreza, fuerza y otras características similares.

2. ¿Qué es la aptitud cognitiva y cómo es relevante para el CO?
R: Es la capacidadque tiene un individuo para la adquisición y procesamiento de la información. Son las capacidades que abarcan características emocionales y de la personalidad, y que está vinculada con la inteligenciay con el aprendizaje.

3. ¿Cuáles son las características biográficas clave y porque son relevantes para el CO?
R: Son las características personales como la edad, genero, raza y estadocivil. Son relevantes porque son objetivas, son factores que pueden definirse con facilidad en el perfil del empleado y así de forma más sencilla podemos analizar variables que tengan un efecto en laproductividad.
4. ¿Qué es aprendizaje y cómo se utiliza en cuanto a herramienta administrativa?
R: Es cualquier cambio en el comportamiento relativamente permanente que ocurra como resultado de la experiencia.Esto quiere decir que el aprendizaje a tenido lugar si como resultado de la experiencia, un individuo se comporta, reacciona y responde en forma distinta a la que se comportaba antes. Se utiliza comoherramienta administrativa enseñándole a los empleados a comportarse de forma que la organización se beneficie al máximo, puesto que estos individuos han estado aprendiendo cosas que han influido ensu comportamiento y seguirán aprendiendo aún más cosas que igualmente influirán en su

5. ¿Qué es el moldeo y como puede emplearse como herramienta administrativa?
R: Es reforzar de manerasistemática cada éxito que acerque a un individuo hacia la respuesta deseada. Y se puede utilizar a través de crear programas de reforzamiento para lograr el comportamiento deseado.


6. ¿Cómo...