Lo Mejor
Páginas: 2 (288 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2011
Administracion De Recursos Humanos
La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración ymantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Esta relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar, desarrollar, asesorar y recompensar a losempleados.
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementosy actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
Haga clic en el título Material de consulta, paradescargar el Material de Consulta y un archivo con las instrucciones para la elaboración del ensayo.
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ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD-1 INTRODUCTORIO
CONCEPTOS
Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales seintegra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común.
La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran(sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo S. A, LTDA, SRL, etc.)
La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración ymantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Esta relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar, desarrollar, asesorar y recompensar a losempleados.
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementosy actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
Haga clic en el título Material de consulta, paradescargar el Material de Consulta y un archivo con las instrucciones para la elaboración del ensayo.
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ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD-1 INTRODUCTORIO
CONCEPTOS
Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales seintegra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común.
La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran(sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo S. A, LTDA, SRL, etc.)
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