lo mejor


1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE


Competencia:

Resultados de Aprendizaje
Duración en horas de la actividad
GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO DEACUERDO CON POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES

COMPRENDER LA NORMATIVIDAD VIGENTE DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.




10 Horas



2. PRESENTACION


En esta actividad vamos aaplicar los conocimientos adquiridos en la primera unidad mediante la elaboración de un ensayo en el cual deberá compilar de manera amplia y suficiente su propio punto de vista.




3. CONOCIMIENTOSPREVIOS

El aprendiz virtual debe tener buena disposición para el auto aprendizaje y capacidad de comprensión de la lectura así como de seguimiento de instrucciones escritas. Debe tener conocimientosbásicos de manejo de internet, correo electrónico, protocolo de internet y elaboración de informes escritos.
















3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJEACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1
Descripción:
TRABAJO UNIDAD 1

Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente losobjetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.

Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.


Haga clic en el título Materialde consulta, para descargar el Material de Consulta Y un archivo con las instrucciones para la elaboración del ensayo.


Revisar el cronograma del programa para la entrega oportuna de lasactividades.

Ambiente(s) requerido:

 Ambiente de navegación (computador y conexión a internet).
 Instalación del software: Adobe Reader y Adobe Flash Player.

Material(es) requerido:

Material descargable unidad 1.
 Documentos de apoyo unidad 1.












ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : FORO TEMÁTICO 1

Descripción: Una vez revisado el material de estudio, debe dar...