LO NUEVO

I.- ANTECEDENTES GENERALES.
En atención al último proceso de evaluación que efectuó el organismo
administrador a la Empresa inmobiliaria “Construcciones Seguras”, y que estableció que
la empresadebía pagar los próximos dos años una Cotización Adicional Diferenciada
(CAD) de 5,44%, el nuevo Gerente General ha decidido verificar si efectivamente
corresponde o no pagar dicho porcentaje.
Paratales efectos, ha tomado la decisión de revisar los cálculos pertinentes con el
propósito de determinar la responsabilidad que tuvo el Departamento de Prevención de
Riesgos en el citado proceso.II.- MATERIAS A RESOLVER.
2.1. Cotización Adicional Diferenciada (CAD).
Con la información que se entrega a continuación, determinar la CAD que debería
pagar la empresa como consecuencia del Procesode Evaluación:
a) La empresa trabaja 24 días al mes y 10 horas diarias.
b) Número de trabajadores por los cuales se ha declarado sus cotizaciones:

MES

Enero – 2006
Febrero
Marzo
Abril
MayoJunio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero 2007
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre

Nº TRABAJADORES

2.120
2.120
2.120
2.119
2.1192.119
2.110
2.110
2.110
2.112
2.112
2.112
2.114
2.114
2.114
2.114
2.114
2.116
2.114
2.112
2.112

MES

Octubre – 2007
Noviembre
Diciembre
Enero - 2008
Febrero
Marzo
Abril
MayoJunio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero – 2009
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio

Nº TRABAJADORES

2.112
2.114
2.114
2.114
2.116
2.116
2.116
2.116
2.1152.116
2.112
2.112
2.110
2.110
2.110
2.114
2.114
2.114
2.114
2.114
2.114

1

c) Tipo de accidente del trabajo, número de lesionados, grado de invalidez, días
efectivamente perdidos porincapacidad temporal
(D.E.P.), para cada mes, de los años que se indican.
Nº LESIONADOS

GRADO DE INVALIDEZ
(%)

Días efectivamente
Perdidos

TIPO DE ACCIDENTE
2006 2007

2008

2009...