lo nuevo

UNIVERSIDAD LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
ASIGNATURA: METODOLOGÍA DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA
GUÍA DE PRÁCTICA N° 4: ENTREVISTA
l. OBJETIVO:
Aplicar cada una de las etapas de la entrevista según los conocimientos adquiridos en clase.
ll. INSTRUCCIONES:
Lea detenidamente el contenido siguiente, en forma individual y realice laejecución de las actividades.
Recursos:
• HUMANOS:
- Paciente
- Alumno
• MATERIALES:
- Historia clínica del paciente.
- Lapiceros.
- Silla.
- Reloj.
- Tablilla con formato de entrevista para tomar los datos.
Planeación de la Entrevista.
TIEMPO:
- La entrevista con pacientes hospitalizados deben arreglarse para horas en que el paciente se encuentre
físicamente cómodo y sin dolor.
-Cuando las interrupciones por amigos, familiares y otros profesionales no se realicen o sean mínimas.
LUGAR
-Debe tener la intimidad adecuada para fomentar la comunicación.
- La habitación bien iluminada, ventilada, sin ruidos, movimientos ni interrupciones.
- Las interrupciones constantes como llamadas telefónicas, el ruido del tráfico, movimientos alrededor o
cerca del lugar puede interrumpirlos patrones del pensamiento, concentración y alterar el humor.
DISPOSICIONES DE LOS ASIENTOS:
- No colocar el asiento detrás de una mesa o velador y el paciente situado enfrente, lo que crea un ambiente
formal, que hace pensar en una reunión de negocios.
- Al entrevistar a un paciente en la cama, se situará en ángulo de 45 grados con respecto a él, es menos
formal y facilita la comunicación.DISTANCIA:
- Entre el entrevistador y al entrevistado no debe ser ni muy grande ni muy pequeña la distancia, por que la
persona se siente incómoda hablando muy cerca o demasiado lejos.
- El paciente se siente cómodo manteniendo una distancia de 90 a 122 cm. durante la entrevista.
Etapas de la Entrevista.
1) COMIENZO:
- Es la parte más importante de la entrevista porque, lo que se dice y haceen este momento marca la pauta
para el resto de la entrevista.
- Es un proceso que consta de dos pasos:
- La creación de una relación de compenetración.
- La orientación del entrevistado.
2) TEMA PRINCIPAL O CONTENIDO:
Al abordar el tema de la entrevista, el cliente transmite 10 que piensa, sabe y percibe en
respuesta a las preguntas del entrevistador.
3) FINALIZACIÓN:
Se termina laentrevista cuando se ha obtenido la información necesaria
Forma de Iniciar la Entrevista con el Paciente:

El estudiante se acercará al paciente, le saluda y se presenta con sus nombres y apellidos y el motivo de su
visita.
El motivo de la visita es la de planear sus cuidados en el hospital para cubrir sus necesidades.
Apreciamos su ayuda al contestar las siguientes preguntas.
Esta informaciónnos ayudará a conocer su estado general de salud así como su condición.
Estamos preocupados por su respuesta al diagnóstico y tratamiento de sus problemas actuales o potenciales.
Esta información es confidencial.
Ud. no tiene que contestar ninguna pregunta a menos que desee hacerlo. Muchas gracias.
A continuación se procede con el interrogatorio: Preguntas...
Técnicas para Terminar laEntrevista:
Señale que la entrevista esta terminando ofreciéndose a responder a las preguntas. ¿Tiene alguna pregunta?,
me agradaría contestar a cualquier pregunta que haga.
A firme que se ha logrado la finalidad o la tarea propuesta diciendo bueno esto es todo, lo que necesito saber
por ahora, bueno esas son todas las preguntas que tengo por ahora.
Manifieste su aprecio o satisfacción por loconseguido, me ha encantado reunirme con Ud. y creo que hemos
logrado mucho, estas son todas las preguntas que tengo, gracias por su tiempo y por su ayuda.
Exprese su preocupación por el bienestar y el futuro de la persona: cuídese, le veré otro día; espero que todo
le vaya bien, si tiene algún problema no dude en comunicarse conmigo.
Señale una fecha para el siguiente encuentro, si va a hacerlo,...