lo que sea

Soporte: aquellos dispositivos que posibilitan el almacenamiento o la transmisión de datos.
Módulo: es una parte autónoma de un programa de ordenador.
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Organización: organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
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Unidad administrativa: Esuna dirección general o equivalente a la que se le confieren atribuciones específicas en el reglamento interno.
Puesto: Es la unidad impersonal de trabajo que identifica las tareas y deberes específicos, por medio del cual se asignan las responsabilidades a un trabajador.
Plaza: Es un espacio urbano público, amplio y descubierto, en el que se suelen realizar gran variedad de actividades.Jerarquía: es el criterio que permite establecer un orden de superioridad o de subordinación entre personas, instituciones o conceptos.
Nivel jerárquico: Son la dependencia y relación que tienen las personas dentro de la empresa.
Proceso: es un conjunto de actividades o eventos que se realizan o suceden bajo ciertas circunstancias en un determinado lapso de tiempo.
Procesos esenciales: Los procesosesenciales son aquel tipo de procesos inherentes a cualquier tipo de organización e imprescindibles para que ésta funcione.
Autoridad lineal: es el nivel de influencia que tiene una persona sobre un colectivo.
Autoridad funcional: Es la autoridad que tendría un administrador del supermercado sobre todos los empleados del mismo.
Relación de asesorías: Es aquella que existe entre unidades quebrindan información técnica o conocimientos especializados a unidades de línea.
Órgano administrativo: Es aquella unidad funcional abstracta perteneciente a una Administración Pública que está capacitada para llevar a cabo funciones con efectos jurídicos frente a terceros, y cuya actuación tiene carácter preceptivo.
Organismo público: Término genérico con el que se identifica, a cualquierdependencia, entidad o institución de la Federación que tenga o administre un patrimonio o presupuesto formado con recursos o bienes federales.


Definición:
Empresa: es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de laestructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Importancia:
La importancia de una empresa radica en inculcar los valores a los propios empleados de forma que dichos valores afecten a las relaciones que se mantienen con los clientes. Estos valores o formas de comportarse pueden parecer a priori como obligaciones so imposiciones de la empresa hacia sus empleados. En ocasiones nose entiende la política empresarial ni se sabe porque se toman las medidas que se toman. Muchas veces los empleados deben de vestir con ropas determinadas, realizar llamadas siempre de la misma forma, evitando decir ciertas palabras o despidiéndose siempre de la misma manera. Estas formas son las que a largo plazo van a influir y dar importancia a la empresa.
Elementos que la componen:
Unaempresa combina tres factores que son:
Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.
Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnología, conocimiento, contratos financieros, etc.
Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.
Funciones básica:
Función social: orientada hacia el medio donde se desenvuelve la empresa y su funcionamiento no debeatentar contra el bienestar social, moral y las buenas costumbres.
El rol social que tiene las organizaciones que se encuentra estipulado en la constitución de cada uno de los países del mundo debe estar relacionado con los objetivos del estado
El estado debe concretar y luego mantener la justicia social con los hechos inexorables
La empresa desarrolla la función social en dos ámbitos:...