Lo Que Sea

Tarea 2
¿Qué entiendes por reclutamiento de personal?
Es la etapa que consiste en realizar un conjunto de actividades para atraer candidatos para el procesoselectivo, el reclutamiento tiene que comunicar y divulgar y atraer los candidatos si no, no alcanza su objetivo básico.
¿ cuales son los tipos de reclutamiento de personal y en que consiste cada uno deellos?
Son dos 1: reclutamiento interno: este reclutamiento trata de utilizar al mismo personal de la empresa o compañía para llenar los cargos bacantes y así evitar los despidos y crear asenso.2: reclutamiento externo: este reclutamiento al contrario del interno trata de llenar las vacancias con personas extrañas ósea con candidatos atraídos por las técnicas del reclutamiento.¿Cuáles son las técnicas de reclutamiento externo de personal?
Entre las técnicas mas comunes se encuentran las sgtes:
1: solicitudes espontaneas. Son solicitudes espontaneas de personas que desean trabajaren la empresas estos individuos mandan sus solicitudes por correo o en personas
2:agencias de empleo: estas agencias son instituciones que tienen interés en buscar puestos bacantes para gente quebusca trabajo, algunas reciben apoyo publicitario u operan sobre la base de no perseguir
3:anuncios: son anuncios de requerimiento de personal especificando el tipo de trabajador que se necesita , laradio, la televisión así como la reviste y el periódico pueden ser utilizado como medio publicitario.
4:instituciones de formación educacional: la demanda de personal ha llevado a muchas empresasocuparse de un reclutamiento mas riguroso de graduados en centro de adiestramiento escuelas comerciales, universidades, etc.
5:recomendaciones de personales existente en la empresa: los trabajadores yaadmitido se ponen en contacto con otra gente y pueden contribuir indirectamente a los reclutamiento de los solicitante necesario
6:agrupación gremial o sindicatos laborales: en algunas empresas...