Lo Que Sea

Diplomado en Alta Gerencia

Objetivos
Fortalecer en los asistentes las variables de liderazgo que le permiten conformar, diseñar y participar en equipos abierto al aprendizaje, al cambio y a lacompetitividad. q Aprender las habilidades para el trabajo en equipo. q Preparar a los participantes en el uso de algunas herramientas de ingeniería que facilitan el control de procesos y mejoran laproductividad. q Entrenar a los participantes en el adecuado manejo los recursos de la empresa como son el personal, el dinero y el tiempo.
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Requisitos
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Mayor de edad. Profesionales,técnicos y estudiantes universitarios de término. Copia de cédula.

Dirigido a
Gerentes de grandes, medianas y pequeñas empresas, a todos los directivos y miembros de los departamentos de recursos humanoo gestión humana de empresas privadas y publicas; de manufactura y de servicios y a todas aquellas personas que por su rol tengan a su cargo personal o alguna incidencia en él.

Programa
MÓDULO I:GERENCIA Y PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
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La planificación clásica y sus autores La planificación según los incrementalitas lógicos Diseño de la postura estratégica

MÓDULO II: GESTIÓN DEL DÍA ADÍA
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La necesidad y la satisfacción del cliente El proceso comercial La Programación del día a día El proceso de compra El manejo de los proveedores

MÓDULO III: MANEJO EFECTIVO DE LOSRECURSOS
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Los recursos en la organización Manejo efectivo del tiempo en la empresa Manejo de reuniones La comunicación efectiva

MÓDULO IV: HERRAMIENTAS DE INGENIERIA PARA LA MEJORA DELA PRODUCTIVIDAD
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La Productividad Producción en flujo La gerencia visible

MÓDULO V: MEDICIÓN Y MEJORA CONTINUA
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Indicadores de gestión para los procesos Medición de lasatisfacción del cliente Herramientas estadísticas para la toma de decisiones Análisis de la información Mejora continua. Conceptos y metodología

MÓDULO VI: EL RECURSOS HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
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