Lo Que Soy Y Sioñe

se: Efectos De La Iluminación:
Su fin: Conocer el efecto de la iluminación sobre el rendimiento.
Su Experiencia: Un grupo de observación con luz variable y uno de control de intensidad constante,realizando todos la misma tarea.
Su Conclusión: El ser humano reacciona en forma más compleja que las maquinas ante cambios de entorno. (Maquina)
2da. Fase: Sala De Prueba De Armado De Reales
SuFin: Conocer los efectos de cambios en las condiciones de trabajo, buscando explicar fatiga y monotonía; evaluar desempeño de muchos obreros.
Su Experiencia: Un grupo de observación de 6 jóvenes denivel medio con un observador que colaboraba y uno de control formado por el resto del grupo de trabajo normalmente. Existia un supervisor común a ambos.
Su Conclusión: a) Supervisor= Parte del grupo.Participación
b) Ambiente amistoso= Satisfacción laboral.
c) Estabilidad: Influencia Del Grupo.
d) La producciónse elevo.
3era Fase: Programa De Entrevistas
Su Fin: Conocer más a los empleados, escuchar sus opiniones y sugerencias.
Su Experiencia: Entrevistas en varios sectores con cuestionarios sobre losgustos respecto a su trabajo, donde se les dejaba hablar libremente.
Su Conclusión: Producción controlada por estándares del grupo. Insatisfacción en pagos de incentivos a la producción. Laorganización informal generaba unión entre trabajadores y a la vez lealtad a la empresa.
4ta Fase: Sala De Observación De Montaje De Terminales.
Su Fin: Analizar la organización informal de los obreros.
SuExperiencia: Un grupo experimental junto a un observador en una sala especial, en iguales condiciones de trabajo que el resto; afuera alguien hacia entrevistas; el observador analizaba las relacionesreciprocas y las actividades del grupo en conjunto.
Su conclusión: Ritmo de trabajo manejado por el grupo a favor del pago de incentivos. Relación entre la organización formal de la fabrica. La...