Lo Que Vale Evidencia


Criterios de evaluación
Descriptores

Excelente
100
Sobresaliente
90
Aceptable
80
Suficiente
70
Insuficiente
60
50 o menos
Puntos totales
100
1. Características de liderazgo
Equivalencia:
25puntos
Equivalencia:
22.5 puntos
Equivalencia:
20 puntos
Equivalencia:
17.5 puntos
Equivalencia:
15 puntos
Equivalencia:
0 puntos
25

1. 10 características seleccionadas.
2. Justificaciónsatisfactoria de la elección de características.
3. Indicación clara de la forma de evaluación de cada característica de liderazgo.
1. 9 características seleccionadas
2. Justificación satisfactoria de laelección de características.
3. Indicación clara de la forma de evaluación de cada característica de liderazgo.
1. 8 características seleccionadas
2. Justificación regular de la elección de características.3. Indicación regular de la forma de evaluación de cada característica de liderazgo.
1. 7 características seleccionadas
2. Justificación insatisfactoria de la elección de características.
3. Indicacióninsatisfactoria de la forma de evaluación de cada característica de liderazgo.
1. Menos de 7 características seleccionadas
2. Justificación insatisfactoria de la elección de características.
3. Nohay indicación de la forma de evaluación de cada característica de liderazgo.
1. No cumple con ninguno de los requisitos.

2. Dinámica actual
Equivalencia:
25 puntos
Equivalencia:
22.5 puntosEquivalencia:
20 puntos
Equivalencia:
17.5 puntos
Equivalencia:
15 puntos
Equivalencia:
0 puntos
25

1. Buena evaluación de las 8 C’s del equipo.
2. Clara identificación de las áreas de oportunidad dedesarrollo del equipo.
3. Evaluación justificada del % de enfoque hacia la tarea, el procedimiento y la relación al interior del equipo.
1. Buena evaluación de las 8 C’s del equipo.
2. Aceptableidentificación de las áreas de oportunidad de desarrollo del equipo.
3. Aceptable evaluación del % de enfoque hacia la tarea, el procedimiento y la relación al interior del equipo.
1. Evaluación regular de...