loa mamers

Objetivo: Determinar el tipo de liderazgo que ejercerían en subordinados o seguidores.
Dirigido a: Alumnos de 6º. Ó 9º. Semestre de la Carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales.Instrucciones: Leer detenidamente los siguientes enunciados. Marcar A si se está de acuerdo, y D si se está en desacuerdo.


Pregunta
A
B
1
Un líder que mantiene relaciones amistosas con su personal lecuesta imponer disciplina


2
Los empleados obedecen mejor los líderes amistosos que a los que no lo son.


3
Los contactos y las comunicaciones personales deben reducirse a un mínimo porparte del jefe. El líder ha de mantener los mínimos contactos y comunicaciones personales con sus subordinados.


4
Un líder debe hacer sentir siempre a su personal que él es el que manda.


5
Unlíder debe hacer reuniones para resolver desacuerdos sobre problemas importantes.


6
Un líder no debe implicarse en la solución de diferencias de opiniones entre sus subordinados.


7Castigar la desobediencia a los reglamentos es una de las formas más eficientes para mantener la disciplina.


8
 Es conveniente explicar el porqué de los objetivos y de las políticas de la empresa.9
Cuando un subordinado no está de acuerdo con la solución que su superior da a un problema, lo mejor es pedir al subordinado que sugiera una mejor alternativa y atenerse a ella.


10
Cuandohay que establecer objetivos, es preferible que el líder lo haga solo.


11
Un líder debe mantener a su personal informado sobre cualquier decisión que le afecte.


12
El líder debe establecerlos objetivos, y que sean los subordinados los que se repartan los trabajos y determinen la forma de llevarlos a cabo



Marcar en el archivo electrónico y enviar sobre la plataforma Moodle, seevaluará y se informará sobre los rasgos de liderazgo que se tienen pudiendo ser:

Autoritario: el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del...