Loca 1
Páginas: 6 (1258 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2015
Tema:
Antes de salir al mercado laboral
Integrantes:
Flores Reyes Luis Roberto
Rivera Avalos José Iván
Martínez Gómez Diego Iván
Piña Ibarra Mario Alberto
Malacara Noriega Ricardo Daniel
Grado y Grupo
6°D
Introducción
En este bloque revisamos de manera general que es y lo que en vuelve una búsqueda de trabajo, analizando diversas herramientas que proporcionen una visión más detalladaacerca de la creación, búsqueda y obtención de una búsqueda laboral. Buscar trabajo debería ser considerado una jornada de tiempo completo en sí misma, la búsqueda de una oportunidad laboral puede ser tan sencilla o tan compleja no uno como pudiera imaginar y la estrategia a seguir suponen de tiempo, disciplina y esfuerzo.
En un país donde las cifras oficiales ubican la tasa de desempleo enniveles cercanos a 5%(4.93, mayo de 2013) la cuarta más baja entre los países entre los países de la Organización para la cooperación y el Desarrollo económico (OCDE), pareciera que existen las condiciones para tener un crecimiento económico en un franco desarrollo. Sin embargo, esta idea se diluye cuando analizamos un poco más a detalle de dicha información. La tasa de desempleo entre los jóvenesmexicanos de (15 a 24 años) fue de 9.5 % en enero de 2013, menor a 10.1& que en diciembre de 2012, mientras que los adultos mexicanos (25 años en adelante) fue de 4%.
En general, señala la OCDE, hubo 48.8 millones de desempleados en los países pertenecientes a este organismo en este mes, en cuanto a la unión europea la tasa de desempleo alcanzó un nuevo record al ubicarse en 11.9% en el mismo periodode tiempo. De esta forma nuestro país no puede estar ajeno a su entorno regional y global; aislarse representaría casi una condena a muerte para una gran generación que ha crecido enfrentando una revolución de la tecnología e incluso de las formas de convivencia social.
Desarrollo
Marco Jurídico
1° Artículo 123: Toda persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil; al efecto, sepromoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo, conforme a la ley.
El congreso de la unión deberá expedir leyes sobre el trabajo
2° Artículo 4: No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode siendo lícitos.
3° Artículo 8: Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajopersonal subordinado
4° Artículo 10: Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
5° Artículo 20: Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
6° Articulo 22: Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores decatorce años y de los mayores de esta edad y menores de dieciséis que no hayan terminado su educación obligatoria, salvo los casos de excepción que apruebe la autoridad correspondiente en que su juicio haya compatibilidad entre los estudios y el trabajo.
7° Artículo 23: Los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios con las limitaciones establecidas por la ley. Los mayores decatorce y menores de dieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato al que pertenezcan, de la junta de conciliación y arbitraje, del inspector de trabajo o de la autoridad política.
8° Articulo 82: Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
9° Artículo 90: Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir enefectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
Pasos previos a la búsqueda de empleo
Pensemos en el momento en que nos enfrentamos al hecho de tener o querer buscar un trabajo remunerado. La pregunta obligada es ¿por dónde empezar? Sea cual sea de buscar un trabajo consideremos que hay principios básicos que no pueden soslayarse. Hay ciertas preguntas que deben ser...
Tema:
Antes de salir al mercado laboral
Integrantes:
Flores Reyes Luis Roberto
Rivera Avalos José Iván
Martínez Gómez Diego Iván
Piña Ibarra Mario Alberto
Malacara Noriega Ricardo Daniel
Grado y Grupo
6°D
Introducción
En este bloque revisamos de manera general que es y lo que en vuelve una búsqueda de trabajo, analizando diversas herramientas que proporcionen una visión más detalladaacerca de la creación, búsqueda y obtención de una búsqueda laboral. Buscar trabajo debería ser considerado una jornada de tiempo completo en sí misma, la búsqueda de una oportunidad laboral puede ser tan sencilla o tan compleja no uno como pudiera imaginar y la estrategia a seguir suponen de tiempo, disciplina y esfuerzo.
En un país donde las cifras oficiales ubican la tasa de desempleo enniveles cercanos a 5%(4.93, mayo de 2013) la cuarta más baja entre los países entre los países de la Organización para la cooperación y el Desarrollo económico (OCDE), pareciera que existen las condiciones para tener un crecimiento económico en un franco desarrollo. Sin embargo, esta idea se diluye cuando analizamos un poco más a detalle de dicha información. La tasa de desempleo entre los jóvenesmexicanos de (15 a 24 años) fue de 9.5 % en enero de 2013, menor a 10.1& que en diciembre de 2012, mientras que los adultos mexicanos (25 años en adelante) fue de 4%.
En general, señala la OCDE, hubo 48.8 millones de desempleados en los países pertenecientes a este organismo en este mes, en cuanto a la unión europea la tasa de desempleo alcanzó un nuevo record al ubicarse en 11.9% en el mismo periodode tiempo. De esta forma nuestro país no puede estar ajeno a su entorno regional y global; aislarse representaría casi una condena a muerte para una gran generación que ha crecido enfrentando una revolución de la tecnología e incluso de las formas de convivencia social.
Desarrollo
Marco Jurídico
1° Artículo 123: Toda persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil; al efecto, sepromoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo, conforme a la ley.
El congreso de la unión deberá expedir leyes sobre el trabajo
2° Artículo 4: No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode siendo lícitos.
3° Artículo 8: Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajopersonal subordinado
4° Artículo 10: Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
5° Artículo 20: Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
6° Articulo 22: Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores decatorce años y de los mayores de esta edad y menores de dieciséis que no hayan terminado su educación obligatoria, salvo los casos de excepción que apruebe la autoridad correspondiente en que su juicio haya compatibilidad entre los estudios y el trabajo.
7° Artículo 23: Los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios con las limitaciones establecidas por la ley. Los mayores decatorce y menores de dieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato al que pertenezcan, de la junta de conciliación y arbitraje, del inspector de trabajo o de la autoridad política.
8° Articulo 82: Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
9° Artículo 90: Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir enefectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
Pasos previos a la búsqueda de empleo
Pensemos en el momento en que nos enfrentamos al hecho de tener o querer buscar un trabajo remunerado. La pregunta obligada es ¿por dónde empezar? Sea cual sea de buscar un trabajo consideremos que hay principios básicos que no pueden soslayarse. Hay ciertas preguntas que deben ser...
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