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Localización del proyecto: Región Metropolitana

Objetivo general :
Fortalecer y acompañar las capacidades técnicas del Ministerio del Trabajo (MINTRAB) en tres áreas estrechamenteinterrelacionadas como son: (i) el análisis de coyuntura y estructural del mercado laboral chileno; (ii) la mejora del diseño de los políticas públicas que buscan mejorar la empleabilidad de los grupostradicionalmente más vulnerables desde un punto de vista laboral y (iii) la evaluación de impacto de los programas laborales implementados por la institución

Indicadores:

1. Una evaluación integraldel programa Jóvenes al Bicentenario

2. Un índice de vulnerabilidad laboral formulado, consensuado y difundido.

3. Un índice de calidad, con las aplicaciones derivadas del mismo, del empleoformulado, consensuado y difundido.

4. Informes de evaluación y de recomendación de políticas públicas sobre otros temas laborales.

5. Formulación de una Agenda de Contenidos de Política Laboral.6. Informes de recomendación sobre políticas públicas de capacitación y empleo para mujeres y jóvenes.

Metas:

• Informe final de evaluación de impacto de la primera cohorte del ProgramaJóvenes al Bicentenario (2008).

• Contar con dos índices que permitan tener una visión más detallada sobre la evolución del empleo en Chile.

• Contar con un Sistema de Información Laboral enfuncionamiento en la Subsecretaría del Trabajo.

• 24 minutas (2 por mes) y/o informes sobre políticas laborales y empleo para el Gabinete del Ministerio del Trabajo.

• Un catastro deprogramas de empleo ejecutados por organizaciones de la sociedad civil en Chile.

• Recomendaciones de política pública para mejorar la focalización, el diseño y la evaluación de programas de empleoy capacitación para mujeres y jóvenes, así como del sistema de intermediación laboral para las personas desocupadas.


• Un modelo econométrico para estimar la generación de empleos a nivel...