LOCALIDAD DE KENNEDY

LOCALIDAD DE KENNEDY
PLAN LOCAL DE CULTURA

SECRETARÍA DISTRITAL DE CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE
SUBDIRECCIÓN DE PRÁCTICAS CULTURALES
Proyecto Fortalecimiento a la gestión cultural local
EQUIPO LOCAL DE CULTURA:
ALFONSO VARGAS CRUZ
YAMILE ESPINOSA GALINDO
OSCAR ANDRÉS HENAO GARCÍA
Presentado por:
NEMIAS GOMEZ PEREZ

SEPTIEMBRE, 2008

LOCALIDAD DE KENNEDY
PLAN LOCAL DE CULTURA1. CONTEXTO
La Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte, a través del proyecto de Fortalecim iento de
la Gestión Cultural Local, inició un proceso piloto en materia cultural de apoyo a las localidades del
Distrito Capital, que implica un nuevo sistema de interacción entre los distintos actores sociales e
institucionales en torno a la cultura. Es así como se conformaron 20 EquiposLocales de Cultura cuya
labor consiste en articular los distintos sectores a partir de la formulación del Diagnóstico Cultural
Local, el Plan Local de Cultura y el Esquema de Organización Local en los campos del arte, la cultura
y el patrimonio.
Estos tres productos se desarrollaron en cada de las seis (6) dimensiones definidas por el Documento
de Políticas Culturales Distritales 2004-2016,siendo éstas las dimensiones de Gestión Institucional y
Participativa, Formación, Circulación, Creación, Investigación, y Apropiación, a partir de las
problemáticas locales identificadas por los actores culturales y con el propósito de impulsar el
desarrollo del sector cultural en la localidad.
El presente trabajo corresponde al PLAN LOCAL DE CULTURA, que se logró gracias al apoyo de laSecretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte, la Alcaldía Local de Kennedy, la JAL, el
Consejo Local de Cultura, la base cultural local y otros actores sociales vinculados a los procesos
culturales, quienes han colaborado en la construcción colectiva del producto que aquí se presenta, a
través de reuniones, procesos de socialización, convocatorias, entrevistas y el diligenciamiento dediferentes instrumentos de recolección de información.
Para la Localidad de Kennedy y la Secretaría de Cultura es claro que la cultura es el cuatro pilar o eje
del desarrollo y la Ciudad de Bogotá, por lo tanto es vital contar con un Plan Local de Cultura que
oriente de manera sostenible el desarrollo cultural local de los próximos diez (10) años en materia de
formación, gestión, circulación,creación e investigación en los campos del arte, la cultura y el
patrimonio, mediante la definición de objetivos concretos, realizables y concertados, estrategias,
proyectos, responsables e inversión cultural.
El presente documento incluye las conclusiones de las Políticas Culturales 2004-2008 promovidas por
el Consejo Local de Cultura y contiene además, líneas de acción identificadas en la AsambleaLocal
de Cultura realizada en mayo de 2007, en el Diagnóstico Cultural Local elaborado por el Equipo Local
de Cultura, en encuentros locales de áreas artísticas en el marco del Premio Circuitos de
Visibilización de la Cultura y el Arte Local de la Convocatoria Localidades Culturalmente Activas de la
Secretaría de Cultura, en los Encuentros Locales para la Reforma al Sistema Distrital deCultura, y
en otros espacios generados por el Equipo Local de Cultura.
Es entendible que en éste proceso de construcción colectiva, la dinámica local en torno a la cultura y
los procesos sociales a ella asociados, nunca serán suficientes las instancias de consulta ni los
mecanismos de recolección de inquietudes y propuestas. Es por ello que más que una propuesta
final, éste es un documento detrabajo que necesariamente tendrá que ser revisado continuamente
por los actores sociales antes mencionados, para avanzar en su implementación y articulación a las
múltiples dinámicas locales, intentando nivelar los procesos de participación y concertación, c on los
de gestión, ejecución, evaluación y retroalimentación, de manera que la cultura siga siendo, como
hasta ahora, un referente de...