LOCAS

PROTECCION Y PROMOCION DE LA SALUD EN EL PUESTO DE TRABAJO

Durante los últimos años cada vez cobra mayor relevancia y mayor reconocimiento el valor de los individuos, como colaboradoresfundamentales en las organizaciones, para mejorar la salud tanto física como mental del trabajador y a si brindarles unos mejor estilos de trabajo y vida saludables.
Así mismo, estrechamente ligado a ellosurgen conceptos, y como parte de la estrategia para alcanzar dichos objetivos, entre estos, la salud en el trabajo, promoción de la salud en el trabajo, normatividad en salud laboral, psicología de lasalud ocupacional y factor de psicosocial en el trabajo.

SALUD LABORAL
La Salud Laboral es muy observada en la actualidad por todas las instituciones empresariales, y por los organismos mundialesrelacionados con el trabajo y el impacto social.
El propósito fundamental de la salud en el trabajo se relaciona con la promoción y  conservación del más alto grado de bienestar físico, mental ysocial del trabajador, protegiéndolo de los riesgos  a su salud,  ubicándolo además en un empleo acorde a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, adaptando  que sobrevienen del ejercicio de suactividad laboral.
Un trabajo bien realizado aporta numerosos beneficios a la salud del individuo. Mentalmente contribuye a la realización profesional, mejora de su autoestima, su contexto familiar y social.
INTERVENCIONES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD.
Como una estrategia importante para fomentar la salud de los trabajadores.
Para respaldar y garantizar la promoción de la salud en el lugar de trabajo, seexpiden normas, reglamentos, planes, programas, leyes y decretos. Una de ella que podemos mencionar: Decreto 0614 de 1984, haciendo referencia a la organización y administración de la saludocupacional en Colombia, Resolución 1075 de 1992, la cual establece medidas tendientes a la conservación de la salud y el bienestar de los trabajadores, considerando la drogadicción, el alcoholismo y el...