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Introducción
La diversidad cultural ha comenzado a suscitar un interes fundamental al iniciarse el nuevo siglo. Sin embargo, los
significados que se le asignan a esta expresion “comodin” son tan variados como cambiantes. Algunos consideran
que la diversidad cultural es intrinsecamente positiva, en la medida en que se refiere a un intercambio de la
riqueza inherente a cada cultura del mundo y,por ende, a los vinculos que nos unen en los procesos de dialogo e
intercambio. Para otros, las diferencias culturales son la causa de que perdamos de vista lo que tenemos en comun
en cuanto seres humanos y, por lo tanto, constituyen la raiz de numerosos conflictos. Este segundo diagnostico
resulta hoy tanto mas digno de credito cuanto que la mundializacion ha aumentado los puntos deinteraccion
y friccion entre las culturas, originando tensiones, repliegues y reivindicaciones en relacion con la identidad, en
particular de indole religiosa, que se convierten en fuentes potenciales de conflicto. Por consiguiente, el desafio
fundamental consistiria en proponer una perspectiva coherente de la diversidad cultural y, por su conducto, aclarar
como, lejos de ser una amenaza, puedecontribuir a las medidas que adopte la comunidad internacional. Es ese el
objetivo esencial del presente informe.
El Informe Mundial de la UNESCO
Desde su creación, la UNESCO ha estado convencida del valor intrínseco y la necesidad de la diversidad cultural. Su Constitución
(1945) menciona la “fecunda diversidad” de las culturas del mundo. Esta convicción es tan pertinente hoy como en el pasado, apesar de que la definición de “cultura” es ahora mucho más amplia y de que la mundialización ha modificado significativamente la
situación existente al término de la Segunda Guerra Mundial.
Los objetivos del Informe Mundial sobre la Diversidad Cultural son los siguientes:
l analizar la diversidad cultural en todas sus facetas, tratando de exponer la complejidad del proceso y, al mismo tiempo,definir
un rasgo común entre la amplia gama de interpretaciones posibles;
l mostrar la importancia de la diversidad cultural en distintos ámbitos (lenguas, educación, comunicación y creatividad) que, al
margen de sus funciones intrínsecas, pueden considerarse esenciales para salvaguardar y promover la diversidad cultural; y
l convencer a los encargados de adoptar decisiones y a las distintaspartes interesadas de la importancia de invertir en la
diversidad cultural en cuanto dimensión esencial del diálogo intercultural, ya que ello permitirá renovar nuestros enfoques
del desarrollo sostenible, garantizar el ejercicio eficaz de las libertades y los derechos humanos universalmente reconocidos y
fortalecer la cohesión social y la gobernanza democrática.
De esta forma, el Informe Mundialse propone hacer una
reseña de las nuevas perspectivas que plantea la reflexión en
torno a los desafíos de la diversidad cultural y, al hacerlo, trazar
nuevas modalidades para efectuar un seguimiento de las
transformaciones en curso y darles forma. Por consiguiente, el
Informe Mundial no trata de aportar soluciones prefabricadas
a los problemas con que puedan tropezar los encargados de
laadopción de decisiones. Su objetivo consiste más bien en
subrayar la complejidad de dichos problemas, que no pueden
solucionarse únicamente con la voluntad política, sino que por
lo general exigen una mejor comprensión de los fenómenos
subyacentes y una mayor cooperación internacional, en
particular mediante el intercambio de buenas prácticas y la
adopción de directrices comunes.
El InformeMundial no pretende hacer un inventario mundial
de la diversidad cultural, establecido conforme a indicadores
disponibles, como sucede con el Informe de Seguimiento
de la Educación para todos (EPT) en el Mundo que publica la
UNESCO. Aunque en este Informe Mundial figura un anexo
estadístico con 19 cuadros que abarcan diversos ámbitos de
la cultura, y se incluye un capítulo dedicado a...