Loco

El Naufrago – Tom hanks “Federal Express FedEx”
¨Solo el Corazón inspirado de un líder puede conectarse con el corazón de los empleados e inspirarlo”
1.- Se podría decir que el estilo de liderazgoen las ventas, presentado por Tom Hanks no es alguno en particular, ya que cuenta con tres tipos de liderazgo muy marcados, empezando por ser carismático para poder llegar a sus colaboradores,escuchando sus necesidades, y planificando rápidamente el orden de las prioridades, luego transformador, porque todo lo cambia hábilmente sin importar mucho los riesgos que corra innovando constantementelas estrategias y cultura de la organización, y por ultimo y no menos importante transnacional, porque goza de ir mas a allá de sus fronteras y sus limites, dejando huella por donde quiera que valla eincentivando y creando una cultura e identidad de la marca fedEx.
2.- “FedEx”, utiliza como estrategia principal la filosofía, de “primero las personas”, esto nos quiere decir que la compañía poneprimero a su gente (sus colaboradores) en todo lo que hace y los empleados ponen primero al cliente en todo lo que hacen.
De esta manera se aseguran el compromiso de hacer bien las cosas generandoun ambiente sano y muy prospero, asimismo FedEx cuenta con una planeación estratégica, bastante buena, puesto que todos (empleados, obreros, gerentes, directivo, etc) conocen cual es la misión y visiónde la empresa, así como su FODA, entre otros aspectos internos como su cultura, filosofía, motivaciones, etc.
Logros Estratégicos:
* “El hombre vive en función del tiempo”
* Planificación =Tiempo
* FedEx: Obsesión por el tiempo y la rapidez
* Envíos a nivel global y es utilizada día a día por millones de consumidores.
* Captación de un mayor numero de clientes.
* Logrode una mayor cobertura o exposición de sus servicios.
3.- El desarrollo de la empresa FedEx, como marca, es realmente significativo, ya que cuenta con una cultura organizacional en función al...