Locos

DEFINICIÓN DEL PLAN DE PREMIOS

No.

Actividad

Tipo

Registro

Responsable (cargo)

Tiempo servicio (días)

Áreas Responsables
Gerencia General
INICIO

Secretaría GeneralSubgerencia General

Unidad de Loterías

Unidad Financiera y Contable

Recursos Físicos

Observaciones

1

Determinar la necesidad de revisar el plan de premios

H

Gerente General
NO

Elplan de premios se cambia o prorroga anualmente.

2

Determinar si es necesario elaborar estudio de mercado

V

Gerente General

1d
SI

1

3

Solicitar estudio de mercado

HGerente General

4

Adelantar el proceso contractual

H

Secretario General

1d

5

Determinar la empresa y elaborar contrato

V

Secretario General

15 d

A través del proceso deContratación Directa.

6

Recibir y analizar resultados del estudio de mercado Presentar resultados de estudio en reunión con Gerencia, Comunicaciones y Mercadeo, y Unidad de Loterías Aprobar losresultados Definir los parámetros del plan de premios

H

Estudio de mercado Estudio de mercado Estudio de mercado Parámetros Plan de Premios Anteproyecto plan de premios Anteproyecto plan depremios Anteproyecto plan de premios Anteproyecto plan de premios Anteproyecto plan de premios

Subgerente General

30 d

7

H

Subgerente General 1d

En la reunión expone el contratista

8 9V H

Gerente General Gerente / Subgerente General 1d
El Decreto 2975 de 2004, define parámetros generales. Cumplimiento Decreto 2975/2004. El plan incluye: definición del premio mayor, secos,aproximaciones, valores y apuestas.

10 Diseñar y elaborar anteproyecto de plan de premios (2 o 3 propuestas)

H

Jefe de unidad

2d

11 Colocar Visto Bueno al ante proyecto de plan depremios

V

Jefe de unidad

1d

12 Elaborar estudio financiero estableciendo la estructura de costos

H

Jefe de unidad

1d

Debe ir con estructura de costos y punto de equilibrio

13...