Locura

Sistema de Gestión de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

DIRECCION DE FORMACIÓN PROFESIOAL

GUIA DE APRENDIZAJE 05
Fecha: Agosto de 2011
Versión 1.0

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1.IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
Nombre del Curso: Salud Ocupacional
Nombre de la unidad de aprendizaje: Causas y Consecuencias de accidentes de trabajo.
Horas /créditos: 16
Resultados deAprendizaje:
1. Identificación de las causas de los accidentes ocurridos en una empresa ó lugar de trabajo en el último año.
2. Verificación de los controles implementados con el fin de evitarlos.2. EXPLORACIÓN DE APRENDIZAJES PREVIOS
3. CONCEPTUALIZACIÓN
4. ACTIVIDADES
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 :
Descripción: Identificar las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugarde trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos.
Ambiente(s) requerido: Virtual
Material (es) requerido: Computador con acceso a internet banda anchaSOLUCION
Hare este ejercicio con una empresa imaginaria de refrigeración y electricidad ya que no trabajo en una empresa y no tomare los ejemplos anteriores de INDUSCAR E.U para innovar con estaactividad.
Según el análisis que realice en los materiales en mi empresa de refrigeración y electricidad los accidentes este último año han tenido su causa en los siguientes puntos: fracturas, lesiones,quemaduras eléctricas, Intoxicaciones.
Los controles que se han implementado son:
* Han dado información o charlas para cómo prevenir accidentes.
* Has hecho listado de cómo se deben utilizar losequipos de protección en cada zona.
* Como se debe manejar la herramienta donde se labora.
* Hacen seguimiento al empleado si realmente está realizando los métodos de prevención adecuadamente.
•Falta de conocimiento: los encargados de el área laboral en mi empresa recurrieron a entes especializados con el fin de que fueran socializados temas para que los trabajadores conocieran más a fondo la...