Locura

Administración(encargada de la planificación, organización, dirección, coordinación y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de laorganización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización). -Henry Mario: es la coordinación detodos los recursos a través de la planeación, dirección y control para lograr objetivos establecidos. -José Fernández: es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionalespor medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado. -George Terry: consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

Evolución histórica de la administración:-El hombre primitivo, -sociedades egipcias, -sociedades hebreas,-sociedades romanas, -Aportaciones de los filósofos (Sócrates, Platón, Aristóteles, Hobbes, Rousseau, Marx, etc.), -El cristianismo, -Laorganización militar, -La revolución industrial. Estos hechos constituyen el origen de la teoría administrativa.

Administración: es una ciencia porque reúne pasos similares a los del métodocientífico y forman una rama del saber humano, es un arte porque se practica sabiendo la teoría y haciendo su propia experiencia, y es una profesión porque posee un conjunto de conocimientos especializadospara enseñar, guiar, servir y aconsejar al otro. Características: -universalidad, -especificidad, -unidad temporal, -unidad jerárquica, -valor instrumental, -interdisciplinas (cs.sociales, cs.exactas,disciplinas técnicas).

Determinantes: -globalización, -la crisis de las economías regionales, -la violencia social y la inseguridad urbana, -cambio hacia una sociedad del conocimiento, -el bajoporcentaje del PBI destinado a salud, seguridad social y educación. Paradigma (es un modelo o patrón en cualquier disciplina científica u otro contexto epistemológico): -sistemas de salud más...