Logislacion
Páginas: 4 (754 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2011
Oficina internacional del trabajo
Reseña histórica
OIT es el marco institucional Internacional que hace posible aborda restas cuestiones y hallar soluciones que permitan la mejora generalizadade las condiciones de trabajo. Ningún país ni sector de actividad económica hubiera
Podido permitirse introducir por sí solo cuales quiera de estas políticas sin una acción concertada y simultáneade sus Competidores.
Los orígenes de la OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, junto con la Sociedad de las Naciones. La creación de laOIT respondía a la toma de conciencia, después de la Primera Guerra Mundial, de la necesidad de llevar a cabo reformas sociales y reflejaba la convicción de que estas reformas sólo podían realizarsecon éxito en el plano internacional. Después de la Segunda Guerra Mundial, la OIT adoptó la Declaración de Filadelfia, que reafirmaba con vigor sus principios fundamentales a la vez que ampliaba susfines y objetivos. Esta declaración anticipaba el acceso a la independencia de numerosos países después de la guerra y anunciaba el inicio de un importante esfuerzo de cooperación técnica con lospaíses en desarrollo. En 1946, la OIT se convirtió en el primer organismo especializado asociado a la recién creada Organización de las Naciones Unidas. En 1969, con motivo de su 50o aniversario, laOrganización fue galardonada con el Premio Nobel de la Paz.
Definición:
Convención colectiva del trabajo
Definición:
La convención colectiva del trabajo posee el establecimiento de condicionesuniforme de trabajo
Que busca el establecimiento de las relaciones entre los trabajadores y los patrones.
Clausulas
Clausulas normativa: de carácter económico y social destinadas a incorporarse alos contratos individuales
Clausulas obligacionales: son todas aquellas que generan todos los derechos y obligaciones para ambas partes.
Clausula de envoltura: es aquella que esta destinada al...
Reseña histórica
OIT es el marco institucional Internacional que hace posible aborda restas cuestiones y hallar soluciones que permitan la mejora generalizadade las condiciones de trabajo. Ningún país ni sector de actividad económica hubiera
Podido permitirse introducir por sí solo cuales quiera de estas políticas sin una acción concertada y simultáneade sus Competidores.
Los orígenes de la OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, junto con la Sociedad de las Naciones. La creación de laOIT respondía a la toma de conciencia, después de la Primera Guerra Mundial, de la necesidad de llevar a cabo reformas sociales y reflejaba la convicción de que estas reformas sólo podían realizarsecon éxito en el plano internacional. Después de la Segunda Guerra Mundial, la OIT adoptó la Declaración de Filadelfia, que reafirmaba con vigor sus principios fundamentales a la vez que ampliaba susfines y objetivos. Esta declaración anticipaba el acceso a la independencia de numerosos países después de la guerra y anunciaba el inicio de un importante esfuerzo de cooperación técnica con lospaíses en desarrollo. En 1946, la OIT se convirtió en el primer organismo especializado asociado a la recién creada Organización de las Naciones Unidas. En 1969, con motivo de su 50o aniversario, laOrganización fue galardonada con el Premio Nobel de la Paz.
Definición:
Convención colectiva del trabajo
Definición:
La convención colectiva del trabajo posee el establecimiento de condicionesuniforme de trabajo
Que busca el establecimiento de las relaciones entre los trabajadores y los patrones.
Clausulas
Clausulas normativa: de carácter económico y social destinadas a incorporarse alos contratos individuales
Clausulas obligacionales: son todas aquellas que generan todos los derechos y obligaciones para ambas partes.
Clausula de envoltura: es aquella que esta destinada al...
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