Logistica Comercial

< Procedimientos para revisar liquidaciones
1. VERIFICAR FECHA DE INGRESO Y RETIRO.
Se verifica en la hoja de vida o contrato. Ver carta de renuncia o de despido, cuando sea el caso.Sueldo l + sueldo variable+ aux de transp= base de liq
BASE DE CESANTIAS= 1.630.000 820.057 0 =2.450.057
BASE DE PRIMAS 1.630.000 820.057 0 = 2.450.057
BASE DE VACASIONES 1.577.507 913.158 0= 2.490.658

2. DIAS LABORADOS.
Ver hoja de vida y se cuentan los días. Ejemplo:
Ingreso 23.09.08
Retiro 30.05.11
2011 – 05 – 30, aquí el 2011 le prestoun año = a 12 meses = 17- 9= 8 meses
2008 – 09 --23
2 8 7+1
2 años x 360 = 720
8 meses x 30 días =240
8 días = 8968 días
3. BASE DE CESANTIAS = se liquidan con el ultimo sueldo mas el variado, cuando sea el caso.
a. SUELDO
Ver ultimo sueldo en el volante denomina/ hoja de vida/ sistemas.
b. SALARIO VARIABLE DE CESANTIAS.
* Cuando el trabajador saliente gana horas extras y recargos.
Se toman las horas extras y recargos y se suman. Ver listadoanexo, conceptos por contrato entre periodos, EJ. ($3.742.364) calculando la fecha correspondiente. Este listado viene anexo a la liquidación.
Mas las horas extras y recargos de la quincena o díaspdtes de pago.
Ver listado anexo, reporte de nomina por centro de costos, EJ. ($357.920) con la fecha de los días pendientes por cancelar. (3.742.364+ 357.920)=4.100.284
= 4.100.284 /150 X30 =820.057

Ejemplo
Salario variable cesantías= 3.742.364
+ 357.920
4.100.284 x 30 = 820.057...