Logistica de compras y abastecimiento en el sector aeronáutico

Formación de personal responsable de compras y aprovisionamiento
En el sector aeronáutico presenta particularidades debido a estrictas exigencias en calidad y especificaciones técnicas.
Por ejemploresulta importante la formación técnica del personal debido a la complejidad de información que se maneja.
Autores como Humphreys, McIvor, McAleer (2000) Proponen modelo donde determinan lasresponsabilidad de compras y formación de responsables.
Algunos autores como Boyd y Macbeth en 1994 implantan algunos cambios en las practicas de aprovisionamiento y que afectan la formación requerida yestos son:
• La tendencia es a la gestión y compleción de los pedidos del cliente final (order Fulfillment)
• Se han convertido en gestores de la cadena de suministros, asegurando el flujo demateriales y servicios.
• Los responsables de aprovisionamiento han de crear y gestionar los cambios en los programas ye identificar mejoras.
• Los sistemas de intercambio electrónico (EDI) y lastecnologías de la información asumen un papel importante en la gestión de compras.
• Las decisiones de compras las toman cada vez más grupos multidisciplinares.
Otros factores que deb de tener el personal deaprovisionamiento es la colaboración en la etapa de diseño del producto, la alianza estratégica, la subcontratación y los sistemas de evaluación de personal.
Según Kolchin y Giunipero en 1993 lastres habilidades principales que debe tener el personal de aprovisionamiento son:
• Habilidades de negocio; análisis de mercado, negociación con proveedores, relaciones internas y externas.
•Habilidades interpersonales; dotes de comunicación escrita y oral, resolución de conflictos, dinámica de grupos.
• Habilidades técnicas; conocimiento de los productos, análisis de costes.

Proceso deselección, homologación y negociación
El proceso de selección de proveedores debe de garantizar que el seleccionado cumpla con los requerimientos de calidad, cantidad, precio y plazos de loa materiales...