LOGISTICA P&G PERU

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO CIBERTEC
Proyecto de Investigación




P&G Perú
CURSO:

PROFESOR:

CICLO:

SECCIÓN:

SEMESTRE:


COORDINADOR:

INTEGRANTES:1. Información general de la empresa


Razón social
- Procter & Gamble Perú S.R.L.

Número de trabajadores
-Planta: 400
-Oficinas: 150


Giro de negocioManufactura de productos de consumo masivo.

Propósito
Proporcionar productos y servicios de marca de calidad superior y el valor que mejoran la vida de los consumidores del mundo, ahora y para lasgeneraciones venideras. Como resultado, los consumidores nos recompensarán con liderazgo en ventas, los beneficios y la creación de valor, lo que permite a nuestra gente, nuestros accionistas y las comunidadesen que vivimos y trabajamos para prosperar.

Valores:
-Integridad
-Liderazgo
-Pasión por ganar
-Confianza

Principios:
-Mostramos respeto para todas las personas
-Los intereses de laempresa y los individuos son inseparables
-Estamos estratégicamente enfocados en nuestro trabajo
-La innovación es la piedra angular de nuestro éxito
-Buscamos ser el mejor

Políticas de Calidad

-satisfacción de nuestros consumidores, proporcionándoles artículos de gran calidad.
-Optimizar el proceso de distribución del producto y que llegue a nuestros clientes.


Principales productos:-Ariel
-Pampers
-Duracel
-Crest
-Gillete
-H&S
-Pantene
-Pert Plus
-Downy
-Pringles
-Camay


























2. Diagnóstico de la empresa según la matrizFODA.


Fortalezas

* El manejo de la empresa lo lleva una persona que ha estado prácticamente toda su vida

Trabajando en la empresa, por lo que conoce gran parte del funcionamiento de esta.* Buena relación entre los empleados y la compañía.

* Ahorrar la mayor cantidad de dinero en costos para dar mejores precio y mantener y aumentar

la participación de mercado en tiempos de...