logistica

Logística
Recursos humanos que se encarga de que todos los trabajadores de la empresa se encuentren motivados con un salario digno, prestaciones suficientes, sin ingresos de trabajo y con unapermanente capacitación de tal manera que exista un desarrollo en cada uno de los trabajadores.
Las principales subfuciones del área de recursos humanos son :
1.- Función de Admicion Empleo: buscaidentificar los mejores alementos para cuando alla vacantes en la empresa.
2.-Funcion, Reclutamiento Selección. Consiste en elegir de todos los candidatos al mejor.
3.-Contratacion e Induccion. Consisteen elabaorar el contrato para el nuevo trabajador y familiarizarlo con la empresa.
4.-Capacitacion y Desarrollo. Consiste en prepara y actualizar a todos los trabajadores.
5.- Sueldos y Salarios.Consiste en administrar todas las remuneraciones o pagas que le correspondan a cada trabajador.
6.- Servicios y Prestaciones. Son todos los beneficios que cada empresa otorga a los trabajadores.7.-Seguridad e Higiene. Busca prevenir riego de trabajo, evitar accidentes enfermedades profesionales.
8.-Terminos de relaciones laborales. Consiste en tramitar cada vez que exista una causa odeterminación laboral, para los trabajadores sus documentos que liberan de la empresa como: Renuncia, Jubilacion, Liquidacion, Finiquito, Incapacidad total o parcialo en incluso la muerte.
Mercadoctenia
AreaFuncional que consiste en lograr que todo cliente este satisfecho, buscando conocer sus deseos, sus gustos necesidades y preferencias sobre los productos y servicios que la empresa ofrece.
Lamercadoctenia considera las siguientes funciones:
1.-Investigacion de Mercados. Consiste en reclutar todos los datos y opiniones que hay en los clientes de los productos y servicios.
2.- Publicidad. Seencarga de dar a conocer a todos los clientes de un nuevo producto, cambios de precios, nueva presentación, oportunidades de compra etc.
-Promocion. Consiste en incentivar y motivar a los clientes para...