logistica


Introducción
En la etapa actual de desarrollo, y dentro de un contexto económico que se caracteriza por fenómenos como la globalización, los crecientes grados de competitividad, la evolución de las nuevas tecnologías y la naturaleza dinámica de los nuevos mercados, no hay duda acerca de la importancia que representa el conocimiento para el éxito sostenible en cualquier organización
Lallamada “sociedad del conocimiento”, se compone de un conjunto de informaciones, inteligencias y experiencias, que gestionando adecuadamente estas constituye la base de las cualidades diferenciadoras de las organizaciones de hoy. La dinámica actual de las empresas hace que cada vez más necesario sea el desarrollo de nuevos productos, y que la forma de producir sea más eficaz y eficiente, asociada a losequipos de trabajo. Por ende se debe de tomar mayor énfasis sobre la importancia de los equipos de trabajo, generalmente en las empresas para lograr objeticos comunes e institucionales











ENTENDIMIENTO DE EQUIPO DE TRABAJO LABORAL
"Equipo es el conjunto de personas que con constantes interacciones bajo unas normas comunes y con papeles diferentes definidos, persiguen unobjetivo común, permaneciendo unidas en el tiempo"
1.1. Definición:
Es un conjunto de personas con talentos y habilidades complementarias directamente relacionadas entre sí que trabajan para conseguir objetivos preestablecidos. Trabajar en equipo implica compromiso. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada unode los miembros;no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa debe llevar a cabo para alcanzar sus metas organizacionales.
Las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información, las competencias, de las distintas personas que lo integran; de esta manera asociando todos los conocimientos, talentos y habilidades de losmiembros del equipo, dando lugar a la SINERGIA.
La Sinergia es el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas en equipo puesto que es superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas. Tras la discusión en el equipo de trabajo, cada componente puede aportar un conocimiento, del que no disponen los demás.
Dos conceptos importantes que se deben de aclarar: equipo detrabajo y trabajo en equipo.
El equipo de trabajo: Es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador o un líder.
El trabajo en equipo: se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas,entonces:



1.2. La importancia de los equipos de trabajo

La importancia de equipos de trabajo se articula mediante la comunicación entre los miembros, lo cual implica la convivencia caracterizada por una comunicación efectiva que genere liderazgo con o sin autoridad. No importa estar como autoridad o subordinado en el equipo de trabajo; cualquiera que sea nuestra ubicación debemos actuar comolíderes de lo que hacemos y contribuir a que la organización avance en el cumplimiento de sus objetivos.
Un equipo de trabajo debe cultivar y desarrollar capacidad de comunicación, en donde destaca el saber escuchar a los demás en forma efectiva y la habilidad para ofrecer a los otros una retroalimentación útil.

En una situación de equipo es posible alcanzar sinergia, donde el producto totaldel equipo excede a la suma de varias contribuciones individuales. La sinergia involucra cooperación creativa lo que se ha de descrito como que dos manos trabajando juntas tienen un rendimiento varias veces mayor que unas manos trabajándose separadas.

Los miembros del equipo a menudo evalúan el racionamiento de otro, con lo que el equipo tiene mayores probabilidades de evitar errores mayores....