Logistica
Páginas: 5 (1167 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2012
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
De conformidad con el numeral 7 del artículo 315 de la Constitución Política de Colombia, corresponde al Alcalde, fijar los emolumentos laborales de los diferentes cargos con arreglo a los acuerdos correspondientes, de tal forma que en el entendido del numeral 6 del artículo 313 ibídem corresponde a los Concejos determinar las escalas de remuneración correspondientes alas distintas categorías de empleos.
El Gobierno Nacional mediante el decreto 4919 del 26 de diciembre del año 2011, fijó el nuevo valor para el salario mínimo para la vigencia 2012, quedando éste en la suma de $566.700 lo que indica un incremento del 5.8% respecto al año anterior.
El Gobierno Nacional ha proferido los diferentes decretos en los que fija los límites salariales para losalcaldes y los empleados de las entidades territoriales, determinando además los valores de los viáticos a cancelar a los anteriores para la vigencia 2012.
En el anterior sentido se pueden consultar los siguientes decretos:
-. Decreto Nacional número 0840 del 25 de abril del año 2012 “POR EL CUAL SE FIJAN LOS LIMITES MÁXIMOS SALARIALES DE LOS GOBERNADORES, ALCALDES Y EMPLEADOS PÚBLICOS DE LASENTIDADES TERRITORIALES Y SE DICTAN DISPOSICIONES EN MATERIA PRESTACIONAL”
-. Decreto Nacional número 0832 del 25 de abril del año 2012 “Por el cual se fijan las escalas de viáticos para los empleados públicos a que se refieren los literales a), b) y c) del artículo 1º de la Ley 4ª de 1992, que deban cumplir comisiones de servicio en el interior o en el exterior del país”.
Teniendo en cuentalo anterior, se establece un límite de aumento porcentual del 5%, para los niveles Tècnico y Asistencial y un 0.5% para los niveles Directivo, Asesor y Profesional para los diferentes cargos que hacen parte de la Planta Global Central del Municipio de Sevilla Valle para la vigencia 2012.
Atentamente;
RAFAEL ANDRES QUINTERO CEBALLOS
Alcalde Municipal
EL CONCEJO MUNICIPAL DE SEVILLA, VALLEDEL CAUCA, en uso de sus atribuciones conferidas por el Artículo 313 de la Constitución Política de Colombia, y Decreto Nacional No. 1048 del 4 de abril del 2011 y el Decreto Nacional No. 954 del 30 de Marzo del año 2011,
ACUERDA
ARTÍCULO 1°: Fijar en la suma de $2.879.348.oo según el Decreto Nacional 0840 del 25 de Abril del 2012 emitido por el Departamento Administrativo de la FunciónPública y donde se fijan los límites salariales de los Gobernadores, Alcaldes y Empleados Públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional y donde se estipula claramente el salario mensual que devengará el Alcalde del Municipio de Sevilla, Valle del Cauca, durante la vigencia fiscal 2012; teniendo en cuenta su categorización.
ARTÍCULO 2º: Autorizar a partirdel 1º de enero de 2012, el incremento de los grados salariales vigentes en la Administración Municipal de Sevilla, Valle del Cauca, en un 5% para los niveles técnico y asistencial y en un 0.5% para los niveles directivo, asesor y profesional; debiendo aproximarse su resultado, al mil inmediatamente superior.
ARTICULO 3º: Como consecuencia del Artículo anterior y conforme al Artículo 313numeral 6º de la Constitución Política de Colombia, el Concejo Municipal de Sevilla, Valle del Cauca, mediante este Acuerdo, determina las escalas salariales para las distintas categorías de empleos del Municipio de Sevilla, previstas en los niveles y nomenclatura, fijados en el acuerdo 008 del 27 de mayo del año 2011, y que regirán a partir del 1º de enero de 2012.
De esta manera, lasasignaciones básicas mensuales de las escalas de empleos de carácter permanente y de tiempo completo, para la Administración Central del Municipio de Sevilla, Valle, serán las siguientes:
NIVEL GRADO | DIRECTIVO | ASESOR | PROFESIONAL | TÉCNICO | ASISTENCIAL |
01 | $ 2.601.273 | $ 2.601.273 | $ 1,726,000 | $ 988,232 | $ 839,141 |
02 | | | $ 2,250,598 | $ 1,132,722 | $ 847,574 |
03 |...
De conformidad con el numeral 7 del artículo 315 de la Constitución Política de Colombia, corresponde al Alcalde, fijar los emolumentos laborales de los diferentes cargos con arreglo a los acuerdos correspondientes, de tal forma que en el entendido del numeral 6 del artículo 313 ibídem corresponde a los Concejos determinar las escalas de remuneración correspondientes alas distintas categorías de empleos.
El Gobierno Nacional mediante el decreto 4919 del 26 de diciembre del año 2011, fijó el nuevo valor para el salario mínimo para la vigencia 2012, quedando éste en la suma de $566.700 lo que indica un incremento del 5.8% respecto al año anterior.
El Gobierno Nacional ha proferido los diferentes decretos en los que fija los límites salariales para losalcaldes y los empleados de las entidades territoriales, determinando además los valores de los viáticos a cancelar a los anteriores para la vigencia 2012.
En el anterior sentido se pueden consultar los siguientes decretos:
-. Decreto Nacional número 0840 del 25 de abril del año 2012 “POR EL CUAL SE FIJAN LOS LIMITES MÁXIMOS SALARIALES DE LOS GOBERNADORES, ALCALDES Y EMPLEADOS PÚBLICOS DE LASENTIDADES TERRITORIALES Y SE DICTAN DISPOSICIONES EN MATERIA PRESTACIONAL”
-. Decreto Nacional número 0832 del 25 de abril del año 2012 “Por el cual se fijan las escalas de viáticos para los empleados públicos a que se refieren los literales a), b) y c) del artículo 1º de la Ley 4ª de 1992, que deban cumplir comisiones de servicio en el interior o en el exterior del país”.
Teniendo en cuentalo anterior, se establece un límite de aumento porcentual del 5%, para los niveles Tècnico y Asistencial y un 0.5% para los niveles Directivo, Asesor y Profesional para los diferentes cargos que hacen parte de la Planta Global Central del Municipio de Sevilla Valle para la vigencia 2012.
Atentamente;
RAFAEL ANDRES QUINTERO CEBALLOS
Alcalde Municipal
EL CONCEJO MUNICIPAL DE SEVILLA, VALLEDEL CAUCA, en uso de sus atribuciones conferidas por el Artículo 313 de la Constitución Política de Colombia, y Decreto Nacional No. 1048 del 4 de abril del 2011 y el Decreto Nacional No. 954 del 30 de Marzo del año 2011,
ACUERDA
ARTÍCULO 1°: Fijar en la suma de $2.879.348.oo según el Decreto Nacional 0840 del 25 de Abril del 2012 emitido por el Departamento Administrativo de la FunciónPública y donde se fijan los límites salariales de los Gobernadores, Alcaldes y Empleados Públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional y donde se estipula claramente el salario mensual que devengará el Alcalde del Municipio de Sevilla, Valle del Cauca, durante la vigencia fiscal 2012; teniendo en cuenta su categorización.
ARTÍCULO 2º: Autorizar a partirdel 1º de enero de 2012, el incremento de los grados salariales vigentes en la Administración Municipal de Sevilla, Valle del Cauca, en un 5% para los niveles técnico y asistencial y en un 0.5% para los niveles directivo, asesor y profesional; debiendo aproximarse su resultado, al mil inmediatamente superior.
ARTICULO 3º: Como consecuencia del Artículo anterior y conforme al Artículo 313numeral 6º de la Constitución Política de Colombia, el Concejo Municipal de Sevilla, Valle del Cauca, mediante este Acuerdo, determina las escalas salariales para las distintas categorías de empleos del Municipio de Sevilla, previstas en los niveles y nomenclatura, fijados en el acuerdo 008 del 27 de mayo del año 2011, y que regirán a partir del 1º de enero de 2012.
De esta manera, lasasignaciones básicas mensuales de las escalas de empleos de carácter permanente y de tiempo completo, para la Administración Central del Municipio de Sevilla, Valle, serán las siguientes:
NIVEL GRADO | DIRECTIVO | ASESOR | PROFESIONAL | TÉCNICO | ASISTENCIAL |
01 | $ 2.601.273 | $ 2.601.273 | $ 1,726,000 | $ 988,232 | $ 839,141 |
02 | | | $ 2,250,598 | $ 1,132,722 | $ 847,574 |
03 |...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.