Logistica

Diplomado en Administración Global
Centro Universitario Felipe Carrillo Puerto
Trabajo de
Propuesta de mejora administrativa en el departamento de _XXXXXX___para la la empresa_____XXXX_______Merida, Yucatán a _________de Octubre de 2012
NOMBRE COMPLETO

Introducción
Las empresas excelentes basan el desarrollo de su administración y organización en el cuidadoso análisis de susnecesidades administrativas y organizacionales, y estas encuestas están diseñadas para identificar dichas necesidades.
El estudio completo se realizó para la empresa________(PONER NOMBRE DE LAEMPRESA)_________dentro del cual se identifican factoes decisivos para el éxito, agrupados según la función administrativa del departamento de _____(NOMBRE DEL DEPARTAMENTO O SI FUE PARA TODA LA EMPRESA,ESPECIFICAR)________________ en cuanto a las actividades de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
Las respuestas fueron importantes, destacando áreas con “necesidades dedesarrollo”.

Metodología
Las siguientes encuestas se realizaron como parte del proyecto final del diplomado en Administración Global en las cuales se manejó el siguiente sistema de calificación.Columna 1. Para la calificación de las preguntas se manejó la siguiente escala.
N/A= No aplicable a nuestra organización
¿= Conocimiento insuficiente para calificar
5.0= Excelente: estándar dedesempeño que NO podría mejorarse
4.0-4.5= Muy bien: Estándar de desempeño que deja poco qué desear.
3.0-3.5= Bien: Estándar de desempeño sobre el promedio y cumple con los requerimientos normales2.0-2.5=Satisfactorio: Estándar promedio
1.0-1.5=Debajo del estándar: estándar de desempeño por debajo de los requerimientos normales
0.0= Inadecuado: Estándar de desempeño considerado inaceptableColumna 2. En la segunda columna del cuestionario llamada “Necesidades de desarrollo”, se caificó en una escala del 1 al 5, en donde 1= No requiere desarrollo y 5= Se requiere un grado extremo de...