Logistica

r

0HsAs 18001:2007

4 Requisitos del sistema de gestión de Ia SST
4.1 Requisitos generales
La organización debe establecer, documentar, impternentar, manlener y mejorar continuamenté un sistema de gestión de la SST de acuerdo con los requisitos de este estándar OHSAS, y determinar cómo cumplirá estos requisitos"
La organización debe definir y documentar elalcance de su sistema de gestiónde la SST.

4.2 Política de SST
rarse de que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión de la SST, ésta: a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la organización;
La alta dirección debe definir y autorizar la política de SST de la organizaciÓn y asegu-

b) incluye

un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de Ia salud, y de mejoracontinua de la gestiÓn de la ssT y del desempeño de ta ssT;

un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus peligros para fa SST; d) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SST; e) se documenta, implementa y mantiene; g se comunica a todas las personas quetrabajan para la organizaciÓn, con el propósito de hacerle-s conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST;

c) incluye

g) está a disposición de las partes interesadas; y h) se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada
para fa organÍzación.

4.3 Planiticación
4.3.1 ldentificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controlesLa organización debe establecer, imptementar y mantener uno o varios procedimientos para ü identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y la determinación de los controles necesarios. El procedimiento o procedimientos para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos debe tener en cuenla:

a) las actividades rutinarias y no rutinarias; b) las actividades de todas laspersonas que tengan acceso al lugar
yendo contratistas Y visitantes);

de trabajo (inclu-

oHSAS 18001:2007

c) el comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos; d) los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo, capaces de afectar
adversamente a la salud y seguridad de las personas bajo el control de la organización en el lugar de trabajo;

e) lospeligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo por actividades
relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización;
Nota 1: Puede ser más apropiado que dichos peligros se evalúen como un aspecto ambiental.

f)

la infraestructura, el equipamiento y los materiales en el fugar de trabajo, tanto si los proporciona la organización como otros;
cfe cambios en la organización,sus actividades

g) los cambios o propuestas
riales;

o mate-

h) las modificaciones en el sisterna de gestión de la SST, incluyendo los cambios
temporales y su impacto en las operaciones, procesos y actividades;

i) j)

cualquier obligación legal aplicable relativa a la evaluación de riesgos y la implementaciÓn de los controles necesarios {véase también la nota del apartado 3.12);el diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la maquinaria/ equipamiento, los procedimientos operativos y la organización del trabajo, incluyendo su adaptacíén a las capacidades humanas"

La metodología de la organización para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos debe:

a) estar defínída con respecto a su alcance,

naturafeza y momento en eftiempo, para asegurarse de que es más proactiva que reactiva, y

b) prever la identificación, priorización y documentación de los riesgos, y la aplicación de controles, según sea apropiado. Para la gestión de los cambios, la organización debe identificar los peligros para la SST

y los riesgos para la SST asociados con los cambios en Ia organizaeión, el sistema de gestión de la SST, o sus...